【伙伴分享】常問問自己：我把工作當事業了嗎？

晉升，是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷。員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。

它的目的性也很簡單，為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規范公司員工的晉升、晉級工作流程。

俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，每個人都渴望實現從士兵到將軍的晉升。但晉升的過程卻不簡單，有時候苦干的不如巧干的，干的不如不看的，看的不如搗蛋的，晉升上去的不如一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。這些“尷尬”的局面在組織中或多或少地存在著，這都說明我們雖然有晉升的愿望，但卻缺乏晉升的巧技能。

在組織里，一個人要想獲得晉升，就需要修煉自己的心性，正所謂”無能之人輸在懶，有能之人輸在做”。只有保持“強而不霸，弱卻有心”的狀態，提高自身能力，磨練謙和態度，才能處理好事與人的關系，在晉升中搶占先機。

其實每個人身邊都會有一些很優秀的人，他們在晉升的磨練中不斷成長，擁有不達目的不罷休的精神。在我的身邊就有那么以為可敬的人。他在晉升后以六個月的時間，一舉奪得公司全國薪資排名第一。

2020年1月1熊文升任為木屋燒烤地王店廚師長，作為一個餐飲店面，食品的品質無論什么時候都排在第一位，而他又是廚師長出品間的總負責人，為確保每天出品間出品的食材合格且安全，他也是費盡苦心。每周四都要召開出品間學習技能實操，學習食材品質標準，并且有相應的獎懲機制。不僅提高員工工作的積極性，也能提高食品的品質和安全。

現在熊文廚師長又開始認證副理了，他的腳步仍在不斷前行。

上圖是我們管理組去吃早餐時，熊文廚師長也不忘帶工作記錄本，記錄自己的學習內容和心得，別人的成功不是彈指之間的事，而是每天點點滴滴的積累。你羨慕別人成功的時候，是否有想過別人在努力的時候，你在干什么？刷抖音還是在玩游戲？每個人都不是隨隨便便成功，成功不僅需要你自身的努力還需要時間的沉淀。

目前我來到木屋也有快5個月，往后的日子也是我開始認證前廳的時間了，我目前也在不斷學習理論知識和部分技能掌握，以后的路還很長，每天堅持積累一點，總有一點會看到成功向自己走來，熊文廚師長的努力精神值得我們學習，我也很慶幸能遇到這么優秀的人，這樣的話我有什么瓶頸，都可以請教，也能減少我走彎路。

有位哲學家說：“工作就是人生的價值、人生的歡樂，也是幸福之所在。”所以，當你把工作看作是一種快樂時，工作會變得美好；當你把工作看成一種任務時，工作就變成了包袱。你只有為事業而工作，才不會成為工作的奴隸。 

工作可能很辛苦，把工作當成事業，那做起來一定很快樂。工作提供了我們成就事業的機會，沒有工作，便不可能有事業。

一個人只有將工作當成事業，才能傾注自己全部的熱情，才會不惜付出，才有可能取得成功。工作意味著去參與、去思考、去創造，而我們的事業也就是在這一系列有意義的活動中誕生的。

因此，在你還在為不能升職而苦惱的時候，你常問問自己：我把工作當事業了嗎？