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    【伙伴分享】進了木屋門，就是木屋人，你若一直在，我便一直愛

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    2020年8月4號正常參加華北店經理例會,到場地一看:2019年總結會議，這是什么鬼!對,你沒看錯,我也沒有寫錯就是2019年總結表彰會議，原來是因今年疫情原因，2019年的好餐廳獎與優秀團隊獎還沒有舉行頒發，其實這件事情，我們已經忘記這事了，但是沒有想到，公司是這么的誠信，遵守諾言。
    就像大王在會議上所說，承諾的就必須要兌現，有付出就一定有回報，雖然會遲到,但一定不會缺席。公司的價值觀一直影響著所有木屋人，通過此件事件更讓我們堅定了最初的夢想，進了木屋門，就是木屋人，你若一直在，我便一直愛。


    緊接著團建，北京所有店經理的擴展訓練，哇!好激動!第一次參加這么多人團建，我們的服務員竟然是我們的領導（教練店經理），平時都是指揮我們工作的領導，現在在為我們服務，真是受寵若驚啊!
    到目的地后主辦方便讓我們抽取了守護卡片，通過這個活動更讓我們的感情加深，互幫互助。接下來就開始了我們為期兩天的擴展訓練。
    游戲的開始為組建團隊，從選隊長，隊名，隊歌，隊呼，排練隊形，到大家從便裝換成統一的服裝僅僅用了20分鐘，這充分展示著伙伴執行力與隊長的領導力。

    下午為玻璃棧道和漂流，大家玩得不亦樂乎，晚上的篝火晚會小游戲也是多姿多彩，樂在其中，感動的生日環節都可以看出主辦方的用心。
    第二天的活動主辦方考慮大家起床還不太精神，又重新整了一下團隊，當所有伙伴都在穩扎穩打的排練隊形的時候，大王提議我們要打破常規，勇于創新。
    這次我們在舞蹈上做出了改變。這一次我們從大家什么都不會到團隊展示只用了10分鐘，雖然這次評比我們是最后一名，但我們的成長了很多，體會到了很多。
    記憶最深刻的是用球過軌道，如果球掉地的話就要重新開始，考驗的是大家的團隊協作能力。總共有三次，一次比一次有難度，當到最后一次5個球的時候每到最后時刻球都會掉下來，連續掉了三次，我們從開始的自信滿滿到最后沉默，心里五味雜陳說不出的滋味，但是大家都沒有放棄，遞球員給我們時時打氣鼓勵。
    在大家不拋棄，不放棄的情況下我們完成了任務，會場上響起了雷鳴般的掌聲，此時我已經熱淚盈眶！
    通過游戲也充分表明了沒有完美的個人，只有完美的團隊。
    此次團建真是收獲滿滿，通過游戲背后體會的東西都會聯想到工作中。
    當大家統一游戲規則的時候靈活的運用方式方法與戰略尤為重要。



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