大家好今天很高興又能在屋檐下“吐槽”！先自我介紹一下我是來自云景路陳娜娜，今天吐槽下是什么讓我們在五月份成功走近百萬大店！
“陳娜娜你看看你今天的折扣！
路廣寬你的報廢今天咋回事熟悉的聲音又在耳邊回響”，
沒錯這就是我們的老大，外號紅孩兒。
一般不發火一發就是三味真火！
在五月一號一聲令下我們的魔鬼訓練計劃開始了。管理組會議上我們老大說公司定的目標91萬，但是我們的目標必須拿下100萬！
啥？疫情剛過，一百萬？人們都說不可能！他桌子一拍：“全部軍姿開會”！真的說實話，那是我人生第一次站的那么挺直，他嚴厲的說，100萬對于我們難嗎？
一點都不難，戰場還沒上就慫了，最后撂下一句狠話，拿下100萬我們就吃肉拿不下就喝湯吧！就這樣一個千斤重擔萬人挑的計劃開始。老大負責營業額和營銷計劃，我負責折扣率和顧客調研，廚師長負責品質和報廢，二位組長協助完成百萬計劃。
于是日營業額的分解，計劃的制定，萬事具備只欠東風。第一周下來我們就遇到了很多問題：營業額每天達不到，折扣高報廢高。于是緊急召開會議，本想著又要挨罵，但是他這次竟然鼓勵我們給我們加油打氣分析問題，查找原因，定制獎罰機制，最后對我們說我們一定要明白我們的價值，公司把這么大店交給我們，那是對我們的信任，所以我們一定要創造一切的不可能！
記得那天也是我漫長的一天，從晚上1點到早上5點，也不得不佩服我們的老大，會議結束只睡3小時的他繼續上早班！這次他的鼓勵加上我們的愧疚有了逆襲的形勢，每天下午不忙周邊傳單發放，廚師長親自出菜口嚴格把控品質，只要有一點問題打回去直接一個二維碼讓大家漲教訓，對于我也是發現亂退菜亂退酒水的直接原價買單，對于老大那就不要說了發現折扣報廢高于他的標準，我們管理組就是一箱紅牛，他是第一個帶頭買，就是這樣一周比周的營業額高！第四周我們就完成了百萬營業額的85%！
那時候我明白了，沒有一個追求目標就沒有方向，也絕對完不成心中所想，最后我們以105萬的成績畫上了五月份百萬句號，更創造同比去年多了10多萬的利潤！
那一刻我特別佩服我們的老大，對于員工他是百般呵護，只要一個有這待遇就所有人必須有，員工餐吃不好那廚師長就是一頓劈，宿舍環境不理想那我就是三個宿舍每天的保潔阿姨，對于我們管理組平時把我們一個個叼的不像樣！但我們愿意跟著他！而且越干越有勁！
直到這一刻我明白了，跟著他有前途，比如這次我學會了如何控制成本？如何控制折扣如何搞好團隊的氣氛等等……相信現在的我離店經理的路已經不遠了！也相信云景在他的帶領下能成為不可能的不可能，哦！對了在偷偷的告訴你們下，我們五月份成功了拿下A類門店！
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