來木屋以前，我一直從事地下工作，大家別誤會，不是你們想的特務、間諜的那種地下工作，而是從事煤礦工作！當初從事那份工作理由也很簡單，就是工資高。心理學家馬斯洛曾經把人的需求分為生理需求、安全需求、社會需求等，當你滿足一層后就又想得到更上層的滿足。做了幾年礦工后，我的日常飽暖已滿足后就開始想，這種每天暗無天日的生活到底是不是我想要的？當然不是，我想做個科室領導，可在那種大型國企中，像咱這種無學歷、無來歷、無資歷的三無人員，簡直是天方夜譚。
思索一個月后，我毅然決然辭掉這份鐵飯碗，去尋找能實現自我價值的地方！就這樣，通過妹妹介紹，我來到了木屋。選擇來木屋的原因是因為妹妹說過這家公司，只要你有野心，只要你有能力，就能實現你的夢！
剛加入木屋，我看到的是一個個激情滿滿，斗志昂揚的小伙伴。樓面的每一個服務員只要看到顧客進來就立馬問好，哪怕是出品伙伴見了顧客也問好。出品間的伙伴在工作中聽著勁爆的DJ，晃動著身體，那種激情我都快覺得自己也是年輕人了。晚上收檔要對每一個角落進行打掃，有的伙伴是趴在柜子下面打掃，有的是跪著擦，有的臟活，管理組還搶著干，他們那種陽光四射的激情和團隊之間的互助精神瞬間感染了我。看到別人的閃光點，小伙伴立馬拍照發到群里，大家都去贊美。有的節奏比較慢的伙伴，管理組也是一直鼓勵著，不拋棄，不放棄！還有每天的班前會，我們都會跳晨舞、做小游戲，以及對員工的滿意度調查，討論員工餐的要求標準等等，我發現公司的企業文化、企業精神都不是虛設，它對員工是那么的在意，把員工當成自己家人，我覺得我來木屋肯定沒有錯。
店長經常告誡我們工作不要老是想著偷懶或者推脫，當你拿著3000元的工資去做8000元的事，你說老板會對你刮目相看不！他還告訴我他也是初中沒畢業，從餐飲小白到現在的優秀店經理。只要你認準目標，堅持做下去，都會有收獲。放棄二字是15筆，堅持是16筆，二者僅僅只差一筆，而得到的結果卻謬以千里。另外，細節決定成敗，不要怕麻煩，不要總想著干大事，你把每一件小事都做好了，這就是最大的事！
在這里，我學到了太多太多學校里學不到的東西，現在我們店的精神就是共同努力，共同學習，共同成長，同甘共苦。不管我們現在的伙伴以后調配到哪一個店，我們都要把我門店的精神種子帶到那兒，在那生根發芽，開花結果！
有著這樣的團隊，我堅信：百城千店不是夢！
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