二次歸來，她還是要做王者！

01

02

歡樂谷和顧客合影

困難經常有，你堅強，它就退縮了。她開足馬力，邊做邊學，技能倍數增長。一年之后，她成了“金牌”收銀員，還收了徒弟。當時，北京分公司5家門店，3家的收銀員都是她的徒弟，做收銀員做到這份上，也夠資本吹牛了。

不過，她很清楚自己就是奔著當店長來的。2013年，她第一次競聘前廳主管。由于沒參加過巔峰團隊，缺乏經驗，她落選了。競聘沒成功，評委們卻對她印象深刻，因為她的其他項都是滿分，夠搶眼的。第二次，她強勢歸來，橫掃對手，勇奪第一，出盡風頭。之后，她參加店長競聘，第一次就成功，實力杠杠的。

       阜成路開業

2015年3月，機遇來了，她被調到阜成路當店長。接管新店是一個挑戰，麻煩事一大堆，她卻管理得井井有條。同時，她銳意創新，改造了倉庫、涼菜間。這可不得了，阜成路成了北京分公司第一家有涼菜間的店。另外，她高強度工作，帶領伙伴每天奮戰十幾個小時。由于太辛苦，前廳主管說：“海利姐，我熬不住了，我要走了。”說完，就拎著箱子跑了。

累跑了前廳主管，阜成路店也迎來了輝煌。百萬門店、北京分公司第一家第一個月就賺錢的新店、利潤高居新店第一，阜成路一炮而紅，她成了明星店長。當時，北京分公司的店長都是大老爺們，她打破了傳統，成為首位女店長，卻無人不佩服。

                                阜成路優秀戰隊

成了木屋紅人，受盡旁人的羨慕，前途一片光明，可讓人大跌眼鏡的是，2016年6月份，她辭職了。

跳槽？創業？大家炸開了鍋。當知道她懷孕了，辭職生小孩，可惜之余，大家也感嘆，女人啊，有了小孩，就不自由了。

或許，這也是木屋很多女伙伴的困擾，熬了那么久，天天上晚班，好不容易當上管理者，到頭來還是一場空？之前所付出的努力都沒有意義？

03

                             重回木屋和老友小聚

選擇回來，意味著她要重頭開始。畢竟，木屋發展太快了，2年時間，門店數增加了幾倍，運營系統更新換代，昔日的小伙伴大多成了店老大。無奈之下，她進了打卡組，先熟悉下。

 “沙場”女將突然坐了辦公室，她一時適應不了，上班第一天甚至連座位都找不到，第一周也在懵逼的狀態中度過了。

不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。她重新喚起斗志，以最快的速度熟悉新工作。同時，由于經常接觸門店，她也一直在學習新變化，為再回門店做準備。最重要的是，通過打卡組的學習，她摸清了門店pk的游戲規則，這對她來說太重要了。

 六道口開業

三個月后，機會來了，肖總讓她去接管新店六道口。時隔2年，她又成了店長，重回了“戰場”，準備大展拳腳，再創輝煌。

困難卻最喜歡欺負新人，一堆麻煩涌來，她披荊斬棘，硬是殺出光明之路。

籌備新店流程變動大？沒事！她和工程部胡敏、建店組李闖緊密溝通，并主動參與做圖紙，把自己的管理理念融入新店，邊做邊學。

                                   六道口“楊家將”

新店人手不夠？沒問題！她花高成本從其他門店人才儲備庫爭取到了10個出品間的精英，又找回三個老部下幫忙，加上新招的小伙伴，硬是把新店順利開業。

                                       明哥培訓5s

5S考牌不會？小事一樁！她不懂，小伙伴不懂，那就求教5S考牌專家。她另辟蹊徑，借助外力，找來牛謙、李紹明、喬帥帥等人幫忙。有了牛人幫助，自己也暗中偷師，六道口店的5s突飛猛進，考牌拿了85高分，成了5S示范門店。

困難就是彈簧，它強，你就要更強，就是要把它踩在腳底!

不過，她也遭遇過“滑鐵盧”。

2019年2月份，六道口拿了C，這巴掌扇得夠狠的。痛定思痛，她苦思問題所在，也不斷求教其他人，一步步改善。5月份，六道口強勢崛起，勇奪好餐廳pk第一名，分數更是超過了100，創了pk的記錄。之后，6、7月份，六道口店繼續沖A成功，各項數據都排在各門店前列，成了明星門店。

她和兩個寶貝

如今，她事業順利，家庭美滿。接下來，她的目標自然是拓店，成為準督導，之后沖向督導，再向新市場合伙人邁進。

有句話說，寧愿跑起來被拌倒無數次，也不要規規矩矩走一輩子。我們要做的，就是默默努力，實現每一個自己吹過的牛！

end