• 總理發話餐飲業營改增,知道真相的都哭了!

    35日,第十二屆全國人民代表大會第四次會議開幕,總理指出,今年全面實行營改增。適度擴大財政赤字,主要用于減稅降費,進一步減輕企業負擔。今年將采取三項舉措,其中第一項就是全面實施營改增,從51日起,將試點范圍擴大到建筑業、房地產業、金融業、生活服務業。

    餐飲業營改增終于來了。對于餐飲業來說,真的是利好嗎?

    不一定。

    什么是營改增?

    營改增其實就是以前繳納營業稅的應稅項目改成繳納增值稅,增值稅就是對于產品或者服務的增值部分納稅,減少了重復納稅的環節。

    簡單的說,對于餐飲業來說,某餐廳今天購買了1萬元的食材,這些食材已經繳納了相應的稅金了的,餐廳通過對這些食材進行加工售賣,賣出了2萬元,那么一萬元的食材相應的稅金可以抵減,餐廳只需要對增值的一萬元計算繳納相應的稅金就可以。

    營改增對餐飲業真的是利好嗎?

    大家看出來了沒有?

    營改增,作為一般納稅人,名義上可用成本抵扣增值稅,然而,由于餐企進貨渠道無法提供增值稅發票,導致稅負將增加。尤其是有的餐飲企業的原料采購直接來源于農戶,根本無法獲得增值稅專用發票。

    而我們很多的餐飲企業里面,小規模納稅人占比特別高,在85%~90%之間。換句話說,在這個行業中,納稅人以小微企業和個體工商戶居多,國家目前是對月銷售額3萬元以下的小微企業和個體戶免征營業稅的。

    因此,全面實行“營改增”可能對業內一些大型正規的企業會是利好,但對于小型不太正規的企業來說,就很難判定是否是利好。因為“營改增”實施后,在抵扣的過程中需要很多的完稅憑證,如果企業不能全部提供相關憑證,都不會抵扣。

    壓在餐企身上的最后一根稻草,依然是房租

    餐飲好案例君(微信id:canyin120)案例君發現,很多老牌餐飲企業倒閉或者遷址后生意變差,很多新興的富有競爭力的餐企的倒閉,其中受房租的影響非常密切。

    比如這個案例:

    2015年,濟南第一大快餐連鎖企業—金德利民連續關閉了兩家門店,據金德利集團常務副總李女士說,關店并不是因為經營不好,主要是餐廳房租上漲太快了,很多店都是五年來上漲了50%,比如關閉的其中一間店,200平方米左右,5年前年租金只有16萬元,一年之后漲到20萬元,企業勉強還可以接受,后來合同到期,一下要漲到48萬元,上漲兩倍,靠賣包子、賣菜的快餐廳,根本承受不住這樣的高成本,餐廳無疑是在給房東打工。

    餐飲老板們,你們的房租占餐廳成本的多少?

    不過,營改增的目的就是減輕企業的稅負,各行各業之間存在著千絲萬縷的關系,我們唯有希望經濟更好,房子房租回轉到合理化水平,那樣,才是最實際的。另外,我們也希望國家繼續出臺有利于實體行業的經濟政策,緩解目前餐飲業面臨的高租金、高成本、低效益的尷尬現狀

    餐飲行業期待減稅,不如先自己減負

    當下,餐飲市場中的佼佼者不一定是產品最豐富的那一個,反而常常是把一種產品一件事情做到最簡單,最極致的那一個。尤其是在餐廳供大過于求,同質化日益嚴重的如今,在產品結構上做減法,可以讓餐廳產品核心競爭力更為聚焦,在客戶群體篩選上做減法,可以幫助餐廳更加明確經營方向和定位,在經營管理上做減法,可以讓餐廳在最大程度地降低運營成本……

    1、巴奴火鍋做減法:減少產品種類,保留特色產品

    從2013年開始,巴奴火鍋便往品牌根部發力,一方面精簡菜譜,對菜譜就進行3次迭代,從最多時的200多種減少到100多種,后來又精簡到30多種,主打產品是毛肚和菌湯鍋底。另一方面又一口氣將全國的加盟店壓縮了50%,2014年再次砍掉剩余的2/3,而2016年七八月份前則準備把目前剩下的六七家加盟店全部取消,借以實現巴奴品牌全直營。上述舉措令巴奴的產品更加聚焦,企業管理效率大幅提升,也加速了擴張步伐。

    用杜中兵的話來說就是“做品牌的心法是‘做好當下,照顧未來’,對未來沒有幫助的,就必須堅定舍棄,否則就會成為你未來的負擔,甚至把你拖入死亡的深淵。”

    2、和合谷做減法:調整菜單,創新模式

    在面對餐飲業面臨著房租、人工、食材、能源費用高,利潤低的“四高一低”困境,從2014年年底開始,和合谷就著手調整菜單,只保留了六款經典,同時每月推出一款創新口味。努力做到“經典餐品,百吃不厭;創新餐品,常吃常新”,讓“六加一”成為和合谷的新常態。此外,在革新菜單的同時,和合谷的開店模式也由過去的200-300平方米的主流模式被100平方米集約化的新模式所取代。而減小面積就意味著減輕租金壓力,同樣的位置,租金下降了,翻臺率提高了,賺錢就更容易了。另外,據了解,這種多種功能被高度集約化的新模式餐廳還可以做到“一人多崗、一崗多能”,讓人工效能得到充分發揮,大大節省了人力成本。

    和合谷董事長趙申是這么解釋的“作為快餐業,過多品種不利于消費者快速抉擇;同時,品種太多也不利于企業標準化。而別人的餐飲業照樣能夠生存,甚至價位也與國內相差無幾,關鍵在于提高效能。”

    3、望湘園做減法:優化結構,提升效率

    2015年,望湘園為了應對日益激烈的市場競爭,便開始著手工作減負,調整結構便是其中工作內容之一。2013年-2015年,望湘園產品總量由原來的120道經過兩年6次菜譜更新之后,精減至72道。2015年11月份,望湘園又推出62道極簡版菜譜,在上海、北京和南京的10余家分店試行。于此同時,望湘園旗下品牌旺池川菜也經過兩年超過8次的菜譜更新,把菜品由原來的近110道精減至目前的69道。

    與此同時,望湘園緊跟時代發展,積極將互聯網信息手段運用到餐廳運營過程中,ipad點餐節約人力成本,績效考評體系提高人員產值,會員營銷系統為會員管理工作提供方便……讓顧客在信息化的時代,在望湘園體驗到的不僅是美味,也同樣能讓顧客領略到“云餐廳”帶來的便捷、輕松與享受。

    望湘園總經理劉慧認為“在充滿了未知險阻的征途上走得動、走得遠、走出去,就必須放下一切包袱,解除一切束縛。”

    來源:餐飲好案例(微信id:canyin120)藍冰月原創

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