店經理是什么？

店經理是什么？你了解店經理這三個字意味著什么嗎？一千個人眼中有一千個哈姆雷特，一千個人心中有一千個店經理，每個人對店經理的看法是不一樣的，下面我們來看看參加深圳店經理競聘選手對店經理一職的理解。

身兼多職的店經理。團隊領頭羊、顧客策劃者、營業額創造者、利潤締造者，在門店運營的過程中扮演著重要的角色。

如果把門店比喻成一棵大樹，店經理就是大樹的樹干，店經理的每一個決定，都影響著這顆大樹的成長。樹干長得好，樹才能長得大。

一個優秀的店經理，無論在扮演什么角色時，都可以游刃有余，對存在的問題提出切實可行的解決方案！

對員工滿意負責，讓員工工作開心，收入滿意，能在一個好的環境休息，才能以最精神的面貌迎接挑戰；

對顧客體驗負責，好吃第一是目標，怎么做到好吃第一，首先要做好品質管控，從接貨、備貨、烤制、出菜口檢查、服務傳菜、顧客吃完買單桌上剩點什么、顧客滿意度調查，全過程進行把控；

對公司經營結果負責，店經理就是門店的“老板”，如何完成營業額目標？如何提高利潤率？沒完成目標該怎么交代？公司放心把門店交給店經理，店經理就要做出成績證明自己的價值，大膽地告訴公司：我是可以的！

店經理是管理梯隊的導師。一步步往上升至店經理，要經過組長、主管、副理等職位，店經理完全有資格成為管理梯隊的導師。

日常除了要保障門店運營順暢外，店經理還需要培養人才，把門店管理經驗傳授給他們，還要合理安排技能學習時間和指導職業規劃，幫助他們成長，成為獨當一面的人才！

引領一群平凡的人做不平凡的事！這不是口號，這是店經理要帶領伙伴做的。

店經理是門店伙伴的榜樣，無論當初是以什么理由進入木屋，在木屋堅持多年，一步一步往上爬，然后成為一個店經理。

作為榜樣就要帶領伙伴過不平凡的事，過不平凡的人生。如果你滿腔熱血，那么你的團隊也能激情滿滿；如果你甘于平凡，那么你的團隊只能是一支普通的隊伍。伙伴們能否過不平凡的生活，需要店經理來帶領！

店經理，是門店的領導者，帶領著伙伴共同拼搏，拿更高的收入，同時也意味著肩負更多的責任，對店負責，對店里的每個人負責，對來木屋的每一個顧客負責。以店經理為目標的你，準備好了嗎？

6月28日是深圳分公司第二季度的店經理競聘，24名伙伴同臺角逐，最終8名伙伴成功競選為店經理，恭喜恭喜！