先自我介紹下，我是李肖，于18年4月6號入職朝陽路店，現為朝陽路出品班組長。
我上一份工作是在京東當一名站長助理。由于性格偏直，接受不了員工之間因為一件貨物爭吵和因為一些福利勾心斗角，所以我決定離職。在家閑散了好久，四處找工作，后來經過發小李志洋介紹，入職到了朝陽路。
入職朝陽路一段時間后，我覺得伙伴之間氛圍很好，店長、主管都平易近人，沒有隔閡，伙伴們也能很好的完成下發的任務。下班后，伙伴們就像是相識多年的老友，喝一盅小酒，聊一聊人生，又或是休息之后出去旅游散心，相處很融洽。雖說天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，但對于95后、00后來說，實質的利益只占一部分，另一部分則是自己內心的感受。
店長、廚師長工作一絲不茍，認真負責，也能帶領伙伴上班的激情。只有開心的伙伴才會服務出開心的顧客，如果伙伴每天都無精打采，不在狀態，又怎么能要求顧客有一個好的體驗？在朝陽路，我的感受就是覺得很溫暖，他們會給你拍落肩膀上的孜然，也會提醒你擦去臉上的臟污。工作環境公平、公正，公司計件制無形中告知年輕的伙伴：有付出，才會有收獲。工作中，大伙沒有偏頗，沒有勾引斗角，大家都在為一個目標奮斗，為了好吃第一，為了好的顧客體驗，為了整個木屋前景奮斗。千里之堤，潰于蟻穴 ，堡壘總是從內部被突破，一個團結和諧、有一致目標的團隊永遠都是一個公司發展的基礎。
我們的店長是呂燦燦。燒烤認證前，店經理每天在出品間一直在練習烤串，哪里缺人就去哪里，堅持不懈認真學習，之后再去完成自己的工作。早班值班，她往往忙到晚上十二點后才下班。廚師長是劉二洋，工作中，我和廚師長是很和諧的上下級關系，私下是很好的朋友。他雖然沒我年齡大，但卻經歷很多，他教會了我工作遇到意外狀況，先去找解決問題的方法而不是先去追究責任。公司的興亡不單單是公司管理組的責任，而是每一個人的責任，心中時刻牢記“公司興亡，我有責任”，才能提高自身責任意識，更快、更好的解決工作中的推諉、抱怨、拖延、執行不力等成堆的問題。 他們兩人是對我幫助很大的兩人，他們的精神也一直在激勵著我。
希望我們木屋人做事都能在自己能力范圍內，盡到自己最大的努力，做能讓自己內心安定的事，秉持著我們木屋的發展理念，眾志成城讓我們木屋人的信念如蓬勃生長的樹枝，開枝散葉。愿公司發展越來越好，百城千店，有我一份！
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