在這個開掛的2018年里，咱木屋連連開新店，我們需要越來越多的人才共同助力木屋的飛速發展，為了順應公司的發展腳步，今天深圳分公司舉辦了2018年第一期店經理競聘，來自各個門店的精英們進行了激烈的角逐！
此次競聘共有16位候選人，這16位候選人是怎么選拔的呢，他們都是通過了重重難關、層層篩選而來，全都滿足了以下3個必要條件：
1、現任廚師長/前廳主管并連續任職6個月以上；
2、截止到4月1日樓面出品技能全通崗；
3、通過排班申貨考核；
那么針對這篩選出來的16位候選人，評選各項分數占比情況如下：
1、現場競聘占50分。
2、員工滿意調查占30分。群眾的眼睛是雪亮的，只有伙伴滿意的店長，才能帶領伙伴們打造出讓顧客滿意的門店。
3、A級門店成績占20分。
A級門店的成績是根據1-3月各店的門店ABC結果，當月為A級門店的，為100分，B級門店為50分，C級門店為0分，然后根據ABC門店的數量，乘占比，就得出A級門店的成績。
根據以上3項綜合得分，名列前茅的伙伴將突出重圍作為我們的儲備店經理!
如此重要的競聘肯定需要咱木屋最專業的評委，這次評委天團有：深圳分公司總經理陳總，IT部韓總、市場部經理強哥、章建友、打卡組經理潘世安，以及各區的教練店經理。他們將共同選出木屋未來的棟梁之才！
此次的競聘流程簡潔高效，在端莊美麗的主持人細梅小姐姐講解了今天競聘事項后，16名選手們直接進入主題—-競聘演講。
伙伴們引古博今，慷慨激昂，從演講中表達出自己對門店運營管理的理解和對管理事業的熱愛！
讓我們一睹選手風采：
經過重重考驗，到底是哪10位伙伴突出重圍呢？趕緊看看新鮮出爐的評分表！
冠軍
李家福
園嶺店
亞軍
陳清春
龍華店
季軍
蔡強
越港城店
第四名西麗二店劉青
第五名民治店胡斌
第六名民豐店潘少兵
第七名泥崗店何森泉
第八名西麗一店胡建文
第九名紅寶路店石偉雄
第十名大學城店李樂
恭喜以上10位伙伴沖出重圍，競聘成功！
在競聘接近尾聲時，我們的教練店經理兵哥和濤哥作為師兄，結合自己多年積累的經驗向伙伴們分享了不少做好店長的干貨，讓伙伴們醍醐灌頂,受益良多！
陳總對本次店經理競聘做評價總結，指出了大家普遍出現的一些問題，ppt缺少新意，演講的內容要更貼合自己實際經歷等等，陳總對未來店長期望是很高的，問題點即是機會點，伙伴們還需要不斷學習進步！
馬云爸爸曾教育過我們：“發令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎么跑的，只有明天是我們的競爭對手。”競聘要PK的并不是對手，而是自己，不管結果如何，只要你比之前有進步，那你就是成功的！
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