致拼搏中的木屋人
說到“木屋人”心里總會涌現出一絲豪邁之情，這個群體正逐漸展現在世人的面前，被認可和銘記。我對“木屋人”的理解不僅于此，它不僅代表一個群體，還代表一種精神，一群年輕人，為了讓青春無悔而揮灑熱血的精神，為了目標而奮力拼博的精神。
對于北京“木屋人”來講，八月是一個充滿激情之月，除了有里約奧運，還有木屋奧運（16年北京第二季管理組競聘PK即將火爆登場），PK之火燃爆了整個北京分公司，本次競聘可以說史無前例，
理由有三：
1.最多人（報名突破100人）
2.最年輕（平均年齡23歲）
3.最激烈（將會淘汰80人以上）
作為本次競聘主辦方培訓中心將會如何設關立卡來考驗大家呢？
1.海選賽：理論考核（公文加崗位知識） 重要性指數：5星
理由：考驗基礎學習能力，看似簡單，但這是競聘最重要的一關，不通過將會直接淘汰，失去競聘資格。
2.初賽：競聘計劃書 重要性指數 3星半
理由：考驗計劃能力，作為一名管理者，不會計劃和思考可是不行的，而且本次是現場手寫，字寫的難看，評委可不會手下留情哦。
3.決賽一：舞蹈PK 重要性指數 3星
理由：肖總常說會跳舞，你的情商肯定不會低，情商高，你帶的團隊肯定不會差。
4.決賽二：現場演講 重要性指數 4星半
理由：考驗表達力和溝通力，優秀的管理組一定要文武雙全。
5.決賽三：現場問答 重要性指數 4星
理由：考驗管理學習能力，別忘了管理組的最終價值是讓利潤最大化。
面對這么多關卡，要想殺出重圍取得名次，沒有過五關斬六將的能力可不行，“木屋人”面對壓力沒有望而止步，而是迎難而上。要么敗在沖鋒的路上，要么勝在高聳的山巔。
我們來認識認識這些伙伴們：
以上只是其中一部分，還有許多像這樣在為自己的夢想而拼搏的木屋人，
青春歲月最痛苦的不是失敗的淚水，而是不曾努力的懊悔，別讓明天的你，討厭今天的自己，堅持夢想，不忘初心，方得始終。——致正在拼搏的“木屋人”。
后語：春去秋來，花落花開，待回首，青春十載已不在，此時不博待何時，莫給青春留遺哀。
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