我去年新店開業的時候，分享了當時買開業花籃的經歷，本來是單純的分享現在開花店的一些玩法，不過這個分享讓一位老板很不解－－花籃這些東西不應該是老板的朋友送的么，做老板怎么那么凄厲啊，老板是不是人際關系不好，或者混得差，無人搭理？
今年這位老板自己也開店了，終于體驗了一把“人間的冷暖”，花籃也是自己去買的。這讓她對“朋友”非常困惑，她問我：
“您覺得有真正為你著想的朋友嗎？我真的是沒有，我真的覺得自己太失敗了，以前把朋友看的比男朋友都重要，現在自己一個人開店，也沒有一個“朋友”關心問候，不是說我必須需要他們，但是…那種孤獨好心酸！”
她繼續說：
“您是經過開店失敗等大事的人，您覺得怎樣看待朋友問題？哎！我真覺得我沒有一個朋友，以前所謂的閨蜜，沒有一句話，是自己太失敗了嗎？”
這位老板當然不失敗，只是還不適應新的圈子而已。她沒有意識到自己因為選擇了開店創業，而進入了一個跟以前完全不一樣的圈子。
因為改變的是自己，身在局中反而不自知，而朋友們卻覺得你變了，慢慢把你給疏遠了。
那這里的問題是，到底要安于現狀還是尋求改變，讓自己成長？毫無疑問，開店的老板都是選擇了后者，主動脫離原來的圈子。
當你力圖改變自己，那一定要做好放棄原來圈子的準備，這個圈子，可能是你的同學、親戚、朋友、甚至家人。
因為，你身邊的人，能力，見識，水平和你差不多，甚至有很多帶有負能量，如果你不擺脫，你也注定和他們保持在一個水平。
我們如果選擇了開店創業，選擇了成長之路，也就注定有一段時間是比較煎熬和孤獨的，因為老的圈子已經遠去，新的圈子還未適應。
今年是我開店的第六個年頭了，原先天天混在一起的公司同事和朋友也基本沒聯系了，不僅僅是不同的城市這么簡單，而是很多東西聊不到一塊了。而且一個人時間和精力也非常有限，不可能方方面面都顧及到，比如我，白天忙生意的事情，其余時間我更愿意跟社群里開店創業的老板交流觀點，把自己的經驗分享出來，同時加深自己對開店做生意這個世界的認識，于是慢慢地形成了一個自己的圈子。
這就是成長的規律，不留戀就圈子，積極融入新圈子。
開店筆記公眾號所有文章的音頻在喜馬拉雅FM“開店筆記”
原創文章，作者：開店筆記，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/204305.html
