2021年1月4日 NO.891
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執大象，天下往；往而不害，安平太。
樂與餌，過客止。
道之出口，淡乎其無味，視之不足見，聽之不足聞，用之不足既。——《道德經》第三十五章
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執大象，天下往；往而不害，安平太。
手執大象，天下人就會紛至沓來。來了也不傷害他們，天下自然就安全，平順，通泰。
大象，不是動物園里面的大象，如果是，人自然是執不起的。
這里的大象，就是“大象無形”的大象，指的是“道”。
當權者，手執大象，以道治理天下，人們自然就會到他這里來。
春秋時期，還沒有嚴格的戶籍制度，因此人們對生活環境有著很大的自主選擇權。
說白了，哪個國家的國君好，國家的待遇和條件好，我就用腳投票去誰家。
你看，這像不像現在的公司，我們雖然有戶籍制度，不能隨意出國，但我們在選擇企業，選擇公司上，是有著很大的選擇權的。
哪個公司好，哪個公司的老板手里拿著大象，員工就愿意去哪家公司，不是嗎？
以道治國，把人們吸引來，這是第一個階段。
當這個階段做的差不多了，接下來就有可能會分化。
有些君王，剛開始做的還不錯，也能夠按照道來治理天下，但做著做著，看人多了，市場經濟條件好了，內心就不淡定了，心里的小九九就出來了。
用“道”把人吸引來，然后再開始收割，通過一系列的手段，把人民的財富，變成自己的財富。
你看這個像不像現在很多用套路把人吸引去，然后再去收割？
古今的套路，都是一樣一樣的，并沒有什么創新的。老人家能這么說，肯定是看到了一些，甚至看到了不少說一套做一套的人，因此才提醒當權者，不要步他們的后塵。
把人吸引來了，還能守住本心，不亂來，還能提供一個公平的平臺給到人們，讓人們在自己的治下安居樂業，天下自然和平安泰。
樂與餌，過客止。
樂，音樂，餌，美食。
看到音樂和美食，過客就會止步。
回溯一下，那個時候的音樂和美食，指的是啥呢？
大概率，指的是“春樓”和“酒樓”。
用春樓和酒樓，同樣也能吸引人，但這樣吸引來的人，和用道吸引來的人，是不一樣的。
美酒，美食，美女，這一切美妙有人的事物，都會挑起人的“私欲”和“貪念”。
而這兩點，老人家并不認可，在道德經中多次提出，要清心寡欲，不要扯這一套。
這也不是道所提倡的。
道之出口，淡乎其無味，視之不足見，聽之不足聞，用之不足既。
道是啥樣子呢？
道說出口，淡無其味，視之不見，聽之不聞，用之不竭。
這和 41 章里說的 “大方無隅，大器晚成，大音希聲，大象無形。” 是不是一個意思？
雖然看不見，摸不著，聽起來又是很平淡的道理，但其作用可是無窮無盡的。
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之前有老板向我抱怨，發了不少招聘廣告，卻沒有找到合適的，能干的人。不禁感嘆，“現在的人啊，太難招了”
借用楊笠的那句話 “找找你自己的原因吧”。
請你先琢磨個問題“資本與人才，哪個更重要”？
是資本，還是人才？
如果放到三十前，錢比人重要，沒毛病吧。
可放到現在呢？
市場上不缺錢，缺的是優秀的人才，對吧。
缺優秀的員工，缺能干的員工，不是你一家缺，家家都缺啊。
這就像啥，優秀的姑娘就那么多，可單身的小伙子太多了。
咋辦？
你得變的足夠強，足夠好，才能吸引到優秀的人才啊。
那么，什么算強呢？
你的組織，是否有公平合理的競爭與分配機制，是不是能做到 “只要足夠努力，就有足夠多的回報”。
除了薪資待遇上，對于員工的職業規劃是否足夠清晰？是否關注人才的成長？
如果你做不到足夠的優秀，又憑什么吸引牛人到你這里來呢？你說是吧。
你看有些企業，為了吸引厲害的人，只顧著把薪資搞的很高，寄希望于“重賞之下必有勇夫”。
可你要清楚，勇夫，也只能是勇夫。
這種所謂的“重賞”，不就是“青樓酒樓”吸引人的路子嗎？
靠這樣吸引來的人，真的就優秀了嗎？真的能達到雙贏嗎？
已經有無數人嘗試過這樣的方式，最終的收益并不怎么好，如果你不信，你可以試試，回頭再來看這篇文章，相信你會有更加深刻的體會。
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道理挺好，怎么用？
兩條
1、手執大象
管理，是否能夠符合于道？
其實有一個非常簡單的標準，就是“這條政策，到底“正”不正”。一般來說，只要是“正”的，大概率不會有太大的問題。
2、往而利之
原文寫的是往而不害。我覺得往而不害，只是最基本的要求，或者說是最低要求。
你把人吸引來了，不去收割他們，這難道不是最基本應該做到的嗎？更高級，更厲害的，應該是往而利之，去幫助他們，去成就他們。
當你去幫助和成就你的員工的時候，你的員工自然也會成就你的。
去試試，你一定會有非常非常大的收獲。
最后，祝你“得道”。
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白話文翻譯
作為當權者，要按照道的方式來治理天下，天下人自然就會到來。若人們來了，你還能忍住不去收割他們，還能維護規則的公平，保護他們的安全，社會自然就會安全，平順，通泰。
不像那些用音樂與美食，吸引路過的人，這些人是因為“美、色”被吸引的。
只要手里有道，天下人就會自然到來，而道說出來，淡而無味，看其不清，聽其不見，但用途卻無窮無盡。
原創文章，作者：餐謀張大寬，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/215613.html
