下面是社群里串串店喻老板的文字，他說，承認我們自己很普通，也許就開始變得不普通了，因為只有接納了普通的自己，心態才會平和，成長便開始了：
寫在生日，說說最近幾年明白并踐行的道理。
大概在前面兩三年，我整個人非常焦慮。焦慮些啥呢？馬上快要到30歲了，我發現自己除了年歲虛長，在其他方面自己沒有什么進步和變化，現在的自己和去年前面都沒啥變化。
在我們年輕的時候總有一種不切實際的幻想，總覺得自己是特別的，總覺得來日方長，未來有無限可能。但漸漸你會發現我們其實就是一個普通人，普通的智力水平，普通的家庭背景，普通的能力，未來我們也可能一直這樣普通下去，成為蕓蕓眾生的一員。
這時候其實是一個很重要的分水嶺，你能不能想明白并真正接納自己就是很普通平凡這個事實，不再好高騖遠，不再眼高手低，不再心懷僥幸，東一榔頭，西一棒槌，而是腳踏實地，在一個行業或者領域深耕細作，不斷進步。
所以，我想說的第一個道理就是接納。我發現身邊很多人沒有做到這一點，總覺得自己天資聰穎，能力非凡，現在的境遇不好只是時運不濟，懷著黃粱一夢，任歲月蹉跎。
專注。
28歲之前我也做過好多項工作，做過生產平板的新產品工程師，做過家具公司的新媒體編輯，也自己開過奶茶店。現在回想當初，我之所以選擇做那些工作基本上全憑自己的興趣愛好或者看著哪個工作多個三五幾百塊錢，完全沒
有拉長時間線去考慮，未來能達到什么樣的程度，都是淺嘗輒止，自然也賺不到什么錢。
當然，那個時候我是不太明白這個道理的，我們能賺多少錢并不是取決于我們有多想賺錢，而是取決于你在一個領域比別人專業多少，取決于你的稀缺性，取決于你能為別人創造和提供多少價值。
而專業來自于專注，在你選擇一個行業以后，不斷地學習實踐，請教，思考和復盤。做餐飲這三年來也是我成長和進步最快的三年，雖然現在成就不大，但能明顯感覺到自己的進步。而進步就是最好的反饋，它能激勵一個人持續向前。
我們最寶貴的不是時間，而是注意力，你每天早上起來想的，你每天睡前想的都是同一件事情，這才叫專注。
比起點更重要的是成長速度。
我們到處能看到這樣的現象，有的人在一個行業扎根了十年，但是你會發現他對這個行業的理解并不深刻和全面，有的人才進入這個行業一兩年，但是認知遠超于那些老餐飲人，這就是成長速度的不同。
前者每天可能只是按部就班，而后者去不斷學習。而學習真的是講究方法的，我身邊也有很多餐飲人，他們也看很多文章，但是和他們一交流會發現他們很難說出來一個子丑寅卯，認知是浮在水面的。
那我結合自己的經驗來看，有幾個方法確實能提高我們成長的速度：
第一個就是和這個行業的高手請教，哪怕付費也非常劃算。他會節省很多你自己摸索的時間成本和金錢成本，很多時候你怎么也想不到只是高手的基本功。
第二個就是學習，看經典書籍，經典書籍是反復驗證過的萬變中的不變，是底層框架和邏輯。如果把經典書籍比喻成一棵樹，其他的一些知識點都是掛在上面的葉子和果實，所以一定要有一個框架性的概念。
還有就是實踐和復盤。最后這一點真的太重要了，前面所有的一切都是工具，都是手段，不管是專注，還是學習，我們的本質是發生改變，讓我們的人生向更好的方向發展。很多東西道理如果你只是看了聽了，其實沒啥用。
我會看很多關于心理學和人性的東西。其中講了個“行有不得，反求諸己”，相信很多人也聽過，意思也很簡單，很多事很多人我們沒有辦法改變，我們只能改變自己。
當我真的明白這句話并踐行這個道理，才知道他對我的幫助有多大，比如你發現你的員工事情做不好，可能有不少老板會責怪員工，但我覺得是我的問題，是自己的培訓沒有到位，標準沒有明確。
比如員工做事情積極性不高，這其實都是人性，懶，特別是打工，我覺得這不是員工的問題，而是自己的激勵措施沒有做好。比如當生意不好的時候，很多老板會抱怨大環境不好，我從來不抱怨，因為我發現即使是疫情下也有很多店生意不錯，我會去積極地發現并改正問題。當你學會從自身出發，很多問題往往就有了根本解。簡單的一句話，威力巨大！
不知你發現沒有，接納一專注一有方法地學習一實踐和復盤，它們其實是一個閉環，當這個環轉動起來，我們就會不斷成長。我也是這兩年堅持這樣，不斷分享，有幸被大佬看到，邀請我加入他們公司，給到了一個很高的月薪還有期權。也是因為這樣，有幸和另一位大佬合作。同時能讓自己的學員對我極度信任。
希望這些簡單的道理于你有益。
以上是喻老板的分享，我總結一下要點：
1，接納自己的普通，不好高騖遠。
2，做事要專注。
3，起點低沒問題，因為成長速度可以彌補。
4，提高成長速度的方法：向高手學習；多讀好書；實踐和復盤。
5，凡事不怨天尤人，多從自己身上找問題。
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