• 不被定義,無關年齡,她在木屋勇敢追夢


    現代社會中,
    女性的價值應該由年齡決定嗎?
    工作和家庭該怎樣做到
    平衡


    在木屋財務工作的胡玉蘭認為,女性的價值不在于年齡,而在于能夠做好自己的工作,經營好自己的家庭。
    她認為女人就應該勇敢做自己,做自己想做的事,打破界限,勇敢跨出每一步。





    2003年,我入職木屋,見證了木屋從一家店、兩個烤師、三個服務員到現在的幾百家門店、幾千名員工。
    最開始的3、4年木屋的財務是老隋自己做,我們只負責提供日收支流水,隨著木屋規模的日漸擴大,沒學過財務的我們開始干起了“財務”工作。
    為了學習會計,自費報班學習,邊工作邊學習,從土八路到正規軍經歷了12年。




    隨著公司的業務發展招聘了大量專業的人才,這些人都是大專以上學歷,而我就一土八路學歷,只有九年義務教育中的前八年。
    心里比較自卑,但也只能直面現實給自己定目標,不斷地去對標優秀的人。
    還有一方面是來源于時間的壓力,沒有組建家庭之前,學習時間會多一些,有了家庭后,下班還得接小孩、處理家務,個人時間被壓縮,再加上對工作的嚴格要求,
    陪伴家人的時間就越來越少





    這個問題比較難回答,魚和熊掌不可兼得,應該是沒辦法做到平衡。
    在面對孩子時,心里挺愧疚,孩子經常會說希望爸媽多陪他。雖有排休,不意味著下班后就不需要處理工作,崗位的特性需要及時回復、處理工作,所以很難達到平衡。
    但在面對生活時,我們不得不這樣,到了上有老下有小的年紀,只能盡自己最大的努力去拼搏、去做。





    婚姻的本質是相互理解、包容、支持,
    家庭中總得有一個人多付出一點。

    感謝另一半的支持,
    讓我沒有離開職場。

    在網上看過很多這種新聞,能深切體會到中年女性的不易。
    因為我一直在木屋這條大船上,公司沒有性別歧視或對大齡女青年的不友好。

    一個企業的發展離不開所有員工的努力。
    如果員工一直停留在一個位置上,不管在哪個企業,都會被淘汰。
    老隋經常跟我們講,人要多學習提升自己的價值,以前啥都想學,到頭來啥都沒有學會。

    后來發現人的精力有限,揚長避短制定自己的短期和長期的目標更符合自我的發展。

    當初在木屋的想法比較簡單,認為公司發展起來后再去慢慢學習會比較好,所以在年輕的時候沒有做到百分百努力,導致揮霍了一些時光。
    如果能更早一點去提升自己,現在肯定會不一樣,最起碼對這個世界的認知會不太一樣。

    曾經有人說你來木屋這么久了,公司肯定不會炒了你。

    如果沒有成長,沒有創造對應的價值,工齡并不是護身符、免死券。

    公司一直在發展壯大,需要一些能人將士來做這些工作,跟不上步伐,只能被淘汰。

    希望能夠跟著木屋一起成長,見證木屋百城千店的誕生,同時隨時做好最壞的準備。

    從性格上的變化來說,從一個脾氣特別暴躁的人變成了一個有點耐心講道理的人。
    發生家庭矛盾時,處理與老人、孩子、兄弟姐妹的關系,學會了換位思考。

    家人都說,我勸人時會講一些道理,她們能聽進去。

    努力提升自己,別浪費青春。
    不斷地提升自己的能力和價值,好好賺錢,錢雖然不是萬能的,但能解決生活中大部分的問題。
    在人生黃金的年齡階段,走的每一步決定了今后所處的位置和生活水平。 
    有時候會跟部門的伙伴開玩笑,說你們現在得攢錢,結婚生子后要不要去月子中心,要不要請月嫂,萬一婆家不支持怎么辦?
    經濟能力決定家庭地位,在這個時代全職媽媽已然不是一個受歡迎的職業(家里有礦的除外)。
    希望我們都能活出自我,勇于追求自己的夢想。

    正如小編在網絡上看到的這段話:

    無論你活成什么樣子,

    都會有人說三道四,
    這世界我們只來一次,
    吃想吃的飯,
    見想見的人,
    看喜歡的風景。
    你不一定非得要做玫瑰,
    樂意的話,
    做一棵野草也行,
    一陣風吹來,
    就快樂地搖擺。
    木屋女神們,
    希望我們都能活出自我,
    勇于追求自己的夢想,
    做自己的女王。

    原創文章,作者:餐飲屋檐下,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/235701.html

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