• 非典中逆勢崛起的呷哺呷哺丨【勺子深薦】

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    來源 l 餐謀長聊餐飲;美菜

    編輯l包子

    在北京、上海等人流量大的購物中心里,人們時常會看到這樣一家店:橙色的裝修風格、U型的吧臺設計、顧客圍坐其間享用單人火鍋——這家店有個特別的名字“呷哺呷哺”,閩南話即涮鍋涮鍋的意思,如此拗口的名字,創始人賀光啟卻有自己的邏輯:“越是難念的名字,顧客越是記得住!”
    自1998年在北京創辦第一家“呷哺呷哺”以來,從開始長達5年的不景氣,到2016年4天一店的增長速度,直至在全國擴展至31城、640家門店;年入27.58億,凈利潤3.72億,賀光啟及他的團隊堅持了19年。
    可以說,“呷哺呷哺”在北京、天津、上海等地區已成為“地標性火鍋店”,在“呷哺呷哺”長期積淀下來的情感,已成為北京當地人,以及北漂一族記憶里的重要部分。
    賀光啟并非一開始就那么成功。
    一開始,他作為珠寶大亨繼承人,不到一年就敗光了父親傳下的5億家產。后來轉行做火鍋,一開始平均每天3鍋都賣不出去。直到非典爆發。
    他獨創的單人火鍋,在非典這一市場極度蕭條的時期逆勢而上,以9天一個直營店的速度飛速擴張,每家店的生意還天天火爆到不行,一年干了27個億,光凈利潤就超過2個億,后來還上了市,簡直堪稱神反轉。
    01

    子承父業賣珠寶

    一年竟然敗光了5億家產
    1963年,賀光啟出生在臺灣桃園縣,家里世代從事珠寶生意。
    賀光啟的老爹是個本分的生意人,辛辛苦苦一輩子,開了10多家珠寶店,好不容易攢夠了5億家產。
    1990年,盛夏的一天,老爹跟賀光啟說,你來接班吧,我老了,干不動了。賀光啟本來就對珠寶生意不感興趣,但又不想違背父親的意愿,只能硬著頭皮接手。
    生意是好生意,不幸的是,賀光啟沒趕上好時候。
    1995年那會,中國市場漸漸開放后,一下涌入了10多家歐美大型珠寶商,本來中國的珠寶商就像被養在魚缸里的金魚,正在快活的時候,卻突然闖進來幾只餓急了眼且殺氣騰騰的鯊魚,整個珠寶行業短兵相接,本就無心戀戰的賀光啟瞬間在這場廝殺中敗下陣來。
    從95年到96年,僅僅一時間,賀光啟就把老爹辛辛苦苦攢下來的5億家產敗了個底朝天,老爹知道后難以承受如此打擊,兩眼一抹黑,差點跳了樓。
    33歲的賀光啟敗光了祖業,如夢初醒,這么大人了,確實不能在混混沌沌的過日子了。
    可是珠寶生意做不成,那還能去干什么去呢?就在生活一片混亂不堪的時候,賀光啟卻突然發現了一個商機。
    02
    開創“一人一鍋”分餐火鍋模式
    結果一天賣不了3個鍋
    因為之前珠寶生意的原因,賀光啟經常往返于北京和臺灣之間。
    有一次賀光啟和朋友在火鍋店吃飯,他發現老北京火鍋主要是以木炭為燃料的銅火鍋,大多三五成群,不僅不衛生,而且會耗費大量時間。
    當時臺灣已經流行起了用電磁爐加熱的吧臺式分餐火鍋,方便快捷,關鍵是環保,想到這,他一拍大腿,這不就是一個巨大的商機嗎?這種分餐火鍋既能照顧到每個人的口味,還能節省上班族的時間,最最關鍵的是,大陸還沒人這么搞過。
    賀光啟也不含糊,他翻出了老本,從臺灣購進了幾十臺電磁爐,并以此為賣點,在北京的西單開起了第一家呷哺呷哺的店面。
    可是很快,賀光啟就發現,自己又被狠狠地打了一巴掌。
    北方人吃火鍋,講究的是熱鬧,要的是氛圍,三五個人圍著一個燒炭的銅火鍋,一口肉,一口二鍋頭,那才叫快意人生,你弄一電磁爐的小鍋來,娘們唧唧的,誰稀罕。
    呷哺呷哺這種新興的分餐火鍋,無論在形式上還是觀念上都難以被接受,再加上從臺灣調配的底料實在是難以迎合北方人的胃口,一上來,賀光啟就遭遇到最致命的一擊,水土不服。
    很長一段時間里,呷哺呷哺一天連3個鍋都賣不出去,幾個月下來不足60鍋,賠得賀光啟直想哭。
    此時的賀光啟,真正明白了一個道理,要想活下去,首先要考慮的是怎么才能做好本土化。
    無奈之下,他請廚師針對北方人的口味制作了多種調料,然后請消費者免費試吃,中間還贈送一些小禮物,然后,賀光啟會認真聽取每一位食客的意見反饋,然后再加以調整,經過無數次試驗,用了大半年時間才最終定下調料的口味。
    口味本土化的問題解決了,為了保證原材料牛羊肉的品質,賀光啟又率隊到內蒙古尋找優質貨源,那一年內蒙發生了嚴重的雪災,氣溫驟降到零下20℃,貨車只能在锃亮的冰道上龜移,稍不留神就會翻到路邊的溝里,他也不管不顧,冒著大雪挨家挨戶去收購,原本10元一斤的羊肉,被硬生生提到了25元一斤,沒有想到賀光啟手一揮,“沒事,全收!”
    賀光啟的辛苦付出,并沒有換回相應的回報,因為呷哺呷哺還是沒有盈利,但讓賀光啟怎么也想不到的是,一場非典,卻成了呷哺呷哺翻身的轉折點。
    03
    實現火鍋紅海反殺
    呷哺呷哺背后的商業邏輯是什么?
    2003年,非典席卷了整個北京城,春節過后,更是人心惶惶,此時10家店有8家關了門,“非典”給“呷哺呷哺”帶來契機。在當時人心惶惶,十店九關,前途堪憂的情況下,賀光啟卻堅持死扛,“非典鬧得再大,也抵不過人要吃飯!
    “一人一鍋,非典染不上”的“呷哺呷哺”恰在這時討了巧,敢來店就餐的人與日俱增,并和周圍門店形成鮮明的對比,借著火熱,賀光啟花1萬元在1039北京交通廣播里打出廣告:“今天你呷哺了嗎?”,一時聲名遠播,在當時立馬創下日客流量2000位的就餐記錄。
    2008年,就在賀光啟準備大干一場時,卻發現兜里的錢難以支撐“野心”,消息一出,立馬引來20多家投資人前來解囊資助,最后,在餐飲領域有著55年歷史的英聯投資拿著5000萬元的資金敲開了“呷哺呷哺”的大門,正是憑借這5000萬,“呷哺呷哺”順利度過了08年的金融危機。
    2014年,不斷成長的“呷哺呷哺”在香港聯交所掛牌交易,被稱為“連鎖火鍋第一股”。
    2016年,“呷哺呷哺”以4天一店的速度擴張超過640家,遍布八個省份31個城市,在火鍋市場一片紅海,逃離、縮減規模下,“呷哺呷哺”卻一路“反殺”,全年收入達27.58億元,同比增長13.8%;經營利潤為6.40億元,同比增長29.2%。凈利潤為3.72億元,同比增長38%。
    如此逆勢而上戰績滿滿,賀光啟并不滿足。“到2019年開1000家店,所有規劃都圍繞著超越肯德基,反正只要有呷哺在的地方,我就要比它多一家店”,這才是賀光啟的野心。
    經過19年的沉淀,“呷哺呷哺”如今已在餐飲領域站穩了腳跟, 在火鍋領域整體下滑的情況下,“呷哺呷哺”如何沖出重圍,實現絕地“反殺”?其有5點經營良方可圈可點:
    1.控制成本,讓利空間優勢明顯
    在設計上,“呷哺呷哺”橙色溫暖色系很受工薪階層的喜愛,每家店面裝修面積雖僅為100-200平米,但最高時可容納100多名顧客同時就餐,這得益于U型吧臺及U型椅子設計在很大程度上節省了用餐空間,顧客集中使得平均每個服務員可同時服務10-12名顧客,在一定程度上大大節省了人力成本。
    在菜品設計上,“呷哺呷哺”有單人套餐和多人套餐等多種選擇,可單點可選擇套餐,從設計到擺盤,菜品樣式固定,因此并不需要廚師,相比傳統一個廚師一個味,“呷哺呷哺”標準化、流程化反而省去廚師成本,使得員工更專注于服務水平的提高,保證員工的利用率。
    此外,“呷哺呷哺”集中采購食材,通過與供應商定立框架協議、大規模、多元化的采購方式使其存在一定的讓利空間,降低采購成本。
    2.差異化競爭導致“沒有直接對手”
    “比正餐快捷,比快餐正式”是“呷哺呷哺”的目標定位,這樣特殊的定位使呷哺呷哺的顧客領域得以細分,使得它在快餐上比肯德基更正式,在火鍋上比海底撈更快捷,可以說,在細分的這一領域“呷哺呷哺”幾乎沒有直接對手。
    親民的價格定位也使得“呷哺呷哺”獲得無數精準目標群體——上班族。在一定程度上,量大、價優的它滿足了大部分人的消費心理,正如一位網友點評的那樣:“好吃、經濟、實惠才是硬道理,北京一個外來人口超出本地人口好多倍的大都市,需要的就是這樣一家火鍋店。這也算在抓住了群眾心理上下了功夫!”。
    3.高品質食材實現市場“壟斷”
    據了解,“呷哺呷哺”在全國有130條物流線路,為全國52個城市的550家餐廳提供每日配送。
    食材全部來自于300家農村供銷社,“木耳是東北的、海帶是福建的、豆皮粉絲是山東的……”
    葉菜都需要農戶在田間收貨后洗凈、切皮切段、封裝后運到“呷哺呷哺”的中央廚房。
    “無論世事如何變遷,為顧客持續提供好的品質、價格、服務環境,才是呷哺呷哺真正的經營之道和存在的價值。”賀光啟認為,“我們希望通過超高的性價比,能夠在中低端火鍋市場形成‘壟斷’。”
    4.“送人才回鄉”的企業“軟”文化
    “呷哺呷哺”在人才培養上采取獨特的管培方式:“送人才回鄉計劃”。賀光啟來大陸做生意發家,他比誰都清楚“尋根”對在外漂泊人的重要性,他將本土化人情管理滲入到用人之中,在店面布局上,在北上廣已開店面中尋找其他城市原籍人才,并對他們進行重點培訓,再將他們作為主力輸送到故鄉做店長、做主管進行新店的運營。這一策略可謂兩全其美:一方面穩定了忠實員工的情感,另一方面直接保證了“呷哺呷哺”在二三線城市4天一店的神奇發展速度。
    5.加速擴張但就是不搞加盟
    自呷哺呷哺創立以來,雖然分店擴張的速度堪稱恐怖,但賀光啟卻從未開放過加盟,每一家店,都是實打實的直營店。
    賀光啟始終認為,加盟店的管理要有一套很嚴謹的系統,就加盟者的培訓一項,都是很復雜的一個東西,所以做不好的東西,就不做。
    想想也是,開放加盟對經營業績良好的呷哺呷哺未必有多大的幫助,加盟開放后,必定會造成管理的開放,長此以往之后,后果就會變成千里之堤毀于蟻穴。
    呷哺呷哺創始人的成功經歷值得每一位餐飲人學習參考。做餐飲想要成功,除了借鑒成功案例,理論知識也不可或缺。
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