• 餐廳的人事=打雜?錯!這樣管理人事,團隊運作效率翻一倍!

    人事有兩種,一種是事務型人事,招聘做工資、端茶倒水、采購物料啥都做;另一種是專業型人事,全能又全才,既要懂財務、懂運營、懂廚務、還要懂餐企的其他基本業務,建立績效體系,提高團隊運作效率。

    你覺得哪種人事會更容易得到餐飲老板的欣賞?

    人事=打雜?

    人事是打雜嗎?

    前幾日,在連鎖餐企從事人事工作的大成向我們訴苦:

    我大學的時候是學習人力資源管理的,畢業后順理成章找了人力資源的工作,但是我最近嚴重懷疑自己,這根本不是我想象中的人事工作,我做人事工作的選擇正確嗎?人事這個崗位有存在的意義嗎?為什么我總覺得這就是一份打雜的工作呢?

    經過了解才知道,大成在公司每天他的工作內容就是錄考勤、做工資、辦公用品的采購、發放,還有招聘面試等工作,一些雜七雜八零零碎碎的工作也都是大成在做。大成的工作內容不僅枯燥無聊,自己沒有成就感,對公司的價值感也不強。

    除了對自己的不滿意,大成還受到了公司其他部門同事的輕視,他們覺得大成就是一個做工資的人、干雜事的人,一天到晚坐在辦公室里什么也不干,不用操心公司業績如何,悠然自得……

    這一系列原因讓大成越來越否定自己,得不到領導及同事的認可,每天心情都很低落。

    其實不只是大成遇到了這樣的煩惱,很多從事人事管理工作的人都遇到了這樣的情況,覺得自己和打雜的沒什么區別。

    餐企人事如何才能合理分配人力資源,為餐廳帶來更多收益?

    人事不是打雜,如何成為專業型人事?

    人事不是打雜!

    人事管理每一項工作與員工切身利益息息相關,涉及事項復雜,是一個業務性很強的工作崗位。每一項工作都要做得更精細精準,直接關乎全體員工的獲得感受和隊伍穩定。

    人事管理工作者應該深感責任重大,也應該意識到扎根理論研究與實務經驗學習的重要性與緊迫性。

    也許你是一位準備餐飲創業的新人,面對人力資源管理事務無從下手;

    也許你正在規劃轉到人力資源崗位,但不知道要準備什么;

    也許你已經有了1-2年的人力資源管理經驗,可是工作中還是會有很多實際問題讓你苦惱;

    也許你聽了很多人力資源管理專家的理論課,可是您依然不知道如何做?

    職業餐飲網旗下APP餐飲咖特推出《餐廳人事經理技能線上訓練營》課程,教你如何成為專業型人事!2020年1月2日第一期開課!

    識別二維碼報名學習課程,成為專業的人事管理

    適合誰學
    想要轉為人事崗位的餐飲從業者
    新上任的人力資源管理者
    需要組建團隊的餐飲創業者
    沒有經過系統培訓的人事崗位從業者

    課程亮點

    1、明確人事的崗位職責,讓你從事務型人事轉到專業型人事

    • 人事崗位的職責有哪些?

    • 企業招聘要注意什么有哪些技巧?

    • 餐企用人法律法規的底線在哪里?

    • 員工入職如何規劃職業發展路徑和培訓?

    • 制定企業管理制度的注意事項?

    • ……

    圍繞餐企人事管理的一系列問題,你都會從這堂課程中找到答案,提高你的工作效率和工作價值!讓你也能參與到企業規劃發展中來,從事務型人事到專業型人事的華麗轉變!

    2、根據公司具體情況制定合理的績效薪酬體系

    課程專門拿出一大節兩個課時的內容,專門講解了員工的薪酬福利體系的設計方法。

    學員可以根據公司的實際情況合理招人,建立適合企業發展的績效薪酬體系,規范和約束管理者和員工的行為,幫助員工提高績效不足的地方,提高員工的工作熱情。

    3、微信群內互動答疑,不用擔心自己學不會

    以往的線上課程,你買了課程之后就不管你了。但是在咱們的課程不會出現這個問題!

    在課程開課之后,會由餐飲咖小秘書建一個專屬學習群,在課程學習過程中遇到的難點問題,或者在人事的工作中出現了問題,都可以在群里提問,小秘書和導師看到后都會解答的,保證讓你活學活用!

    4、導師從業餐飲運營管理十多年,人力資源管理經驗豐富

    課程由餐易私塾創始人徐劍和國家二級人力資源管理師月銘共同打造。

    徐劍老師擁有15年的餐飲連鎖經營、管理經驗,為超過100家餐飲品牌做過培訓、策劃和咨詢服務,擅長餐企員工薪酬績效體系的建立。

    月銘老師是國家二級人力資源管理師,擁有12年餐飲連鎖人力資源管理經驗,處理過近百起餐飲勞動糾紛。

    5、理論與實踐相結合,一天解鎖一節課,學習0壓力

    課程中,兩位老師列舉了大量的實戰案例,理論課程與實際案例相結合,易于理解和實踐。

    另外,課程采用了解鎖的形式,一節課20分鐘左右,你可以充分利用空閑時間來學習吸收知識點,又不會耽誤正事,讓你學習0壓力!

    適合誰學
    想要轉為人事崗位的餐飲從業者
    新上任的人力資源管理者
    需要組建團隊的餐飲創業者
    沒有經過系統培訓的人事崗位從業者

    訓練營模式好在哪里?

    我們的課程是采用線上視頻課程學習+線上課后作業+社群技能實戰練習+導師1對1點評、答疑+小秘書督學+期末考試+結業證書。

    只有通過這種方式,你才能對學到的知識賦予意義和價值,讓它們體系化。一張地圖畫出來,不是放在那里積灰,而是要用來指引道路的,知識也是如此。

    希望通過此次培訓課程,能讓餐企人事管理工作者學會在系統性思維的指導下,人事管理的新思維、新方式和新方法,切身體會到戰略人力資源管理對企業發展的重要性,從事務型人事轉變為專業型人事!

    《餐廳人事經理技能線上訓練營》學習周期為

    2020年1月2日-11日

    趕緊識別二維碼學習吧!

    報名成功一定要添加餐飲咖小秘書微信

    小秘書將在開課前拉你進入學習社群↓↓

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    餐老板資訊網,為全國餐廳老板,提供最新的餐飲經營技巧,了解最新的餐飲經營資訊,學習更多的餐飲營銷、管理、外賣、裝修,采購等經營知識

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