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黃金招聘季又到，今天《餐飲時報》給大家推薦一組優秀的招聘海報，對你的企業如何寫招聘海報有幫助。先上圖——
《小時餐飲時報》報道 這幾張海報，是不是年輕、生動、跳躍，符合年輕人喜歡的表達方式？ 麥當勞今年的招聘理念就是——注入年輕化”，將麥當勞能給提供給年輕人的優勢，通過年輕化的表達，并結合年輕人卡通形象，傳達麥當勞和年輕人的同頻。 再看看下面幾張—— 這是麥當勞餐廳的接待員職位要求。 這是咖啡師職位要求 這是餐廳員工職位要求。 這是管理組職位要求。 這幾張海報，以年輕人喜歡的“網絡游戲”為版本，精煉每個職位的特色，以游戲的語言來表達職位要求。 ——把職位的要求，表達成游戲中“特工”的專屬能力。瑣碎的日常工作，一秒變作拽拽的必殺技。 ——呈現上亦結合了游戲感，以大家常玩的“拼裝模型”的板式為靈感，為每個必殺技搭配Icon道具， ——營造出隨時可組裝不同技能上陣的玩樂感，再不擔心工作太無聊。 粉紅特工、啡凡術士、百變神軍、萬能掌柜，70、80后可能都不懂，但是，90后卻很熟。麥當勞招聘主管的一句話就是：現在都是90后員工，就學會和90后對話。
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