在我們早已過了創始人一人包打天下，以“出多少錢”作為股權分配的核心甚至唯一依據的時代后。合伙創業成為了互聯網時代明星創業企業的標配，與此相對應的則是，合理的股權設計也就成為了創業者必須走好的第一步。
真功夫的前身是潘宇海開的甜品店，后姐姐姐夫加入，股權結構是潘宇海占50%，姐姐姐夫各占25%。姐姐姐夫離婚后，姐姐的25%轉給姐夫蔡達標，此時的股權結構是蔡達標和潘宇海各50%。
2007年兩家私募基金投資真功夫，估值達50億元，各投1.5億元各占3%股權，蔡達標和潘宇海的股權比例都由50%攤薄到47%。
在私募基金的建議下，蔡達標開始去家族化改革，正是這次改革，蔡達標與潘宇海之間開始產生沖突，由于雙方股權比例不能形成三分之二以上絕對意見，造成很多事項不能進行。
1、 股權結構簡單明晰
2、 存在一個核心股東
3、 股東資源互補
4、 股東之間信任合作
比如，如何找到合適的合伙人？如何做好股權分配？股權如何對內激勵，對外融資？融資之后如何做好投后管理？
針對這些，紅餐商學院請到了專注于餐飲行業投融資的平臺靠譜投創始人卿永，打造推出了《餐飲股權系列課程》，面向廣大餐飲人限時免費開放。為餐飲人詳細講述關于企業股權的各方面問題。
《餐飲股權系列課程》
系列課程內容 第一課：股權頂層架構設計（上） 第二課：股權頂層架構設計（下） 第三課：合伙人和股權分配 第四課：股權激勵的7個坑
運作一家企業尤其是初創企業，必須要清楚的一個基本概念就是股權問題。對于餐飲行業來說，因其專業性、持續性運營、復雜多變的操作環節以及發展模式的多樣性等等特點，關于股權的問題更是需要經營者引起足夠的注意和重視。學習《餐飲股權系列課程》，有利于餐飲人能找到最合適的合伙人，企業股權架構合理地設置，準確有效的實施股權激勵，促使企業良性健康地持續發展……
講師 | 卿永
靠譜投創始人，窄門學社校長，卓航教育董事長，0331創投創始人。靠譜投——投資天天排隊的同城餐飲，專注為同城.精益.餐飲.連鎖單店及品牌提供股權眾籌解決方案。
第一課：股權頂層架構設計（上）
課程說明 1、 餐飲老板要關注的企業股權頂層結構有哪些？ 2、 餐飲個體戶形式最大的弊端是什么？ 3、 餐飲企業是否是注冊資本越高就越好？ 4、 什么是餐飲股權布局的134模型 ？ 5、 為什么說一個企業只能有一個控制人？ 6、 怎樣的餐飲股權布局才是最合理的？
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