• 500多人扎堆廣州猛聊餐飲,他們說了些什么……

    6月27日,由廣東省餐飲服務行業協會主辦,真功夫、紅餐網等協辦的2016廣東餐飲產業發展大會暨第二屆中國(廣東)餐飲業商業模式高峰論壇在廣州舉行。500多人扎堆廣州猛聊餐飲,他們說了些什么……

    在今天的2016廣東餐飲產業發展大會暨第二屆中國(廣東)餐飲業商業模式高峰論壇上,廣東省餐飲服務行業協會發布了廣東省餐飲行業50強,包括百勝餐飲、麥當勞、真功夫、廣州酒家在內的企業進入榜單。

    互聯網思維、餐飲眾籌、傳統與創新等熱詞,被500多位餐飲人深入討論。

    500多位餐飲人共同參與本次高峰論壇

    數據:廣東省餐飲收入占居全國總量一成

    根據廣東省餐飲服務行業協會的數據,2015年廣東省餐飲業零售額為 3228.83億元,占據了全國餐飲收入份額的10%。

    從行業類別來看,正餐企業的主導地位仍不可動搖。盡管正餐企業之前受到了嚴重打擊,但在2015年,廣東省正餐企業數量為1.4萬家,占據了全省企業總量的72.6%,同比增加了5.1%。

    而從業態分布來看,餐館酒樓、快餐、休閑餐飲依然是五十強的主力業態,23家餐館酒樓的營業收入為71.1億元,占據50強企業營業額的24%;4家快餐企業,銷售額104.1億元,占據了50強營業額的35.18%。

    2015年廣東省餐飲業業態分析表

    廣東省餐飲服務行業協會也發現了一些問題。雖然,廣東省餐飲市場逐漸出現回升的勢頭,但餐飲行業一直存在發展環境不完善、餐飲布局不合理、經營成本過高、專業人才匱乏等難題,并且仍未被完全解決。

    根據該協會的預測,休閑餐飲發展空間巨大,更多的餐飲品牌即將加入到電商營銷的陣營中,私人定制將來搶占市場,而食品安全將更受重視,菜品口味將更趨于原生性,即烹調菜品不用過多的復合型調味料,選用如米酒、醋、蔥、姜等烹制天然菜肴。

    對話:老品牌在創新,新品牌在回歸

    在第二屆中國(廣東)餐飲業商業模式高峰論壇上,真功夫、食尚國味、綠茵閣等老牌餐飲企業,以及俏鳳凰、客語、胡桃里等新銳品牌,圍繞跨界與創新,展開了兩場深入的對話。

    ▲新老品牌在傳承中創新,在創新中發展

    對話一:老品牌,新發展

    尹江波 食尚國味集團董事長

    我們集團信息化程度很高,從2007年進行信息化建設,到目前擁有170多萬儲值會員,而且還在增加。一開始是和微信合作,現在和大眾點評合作,一直在做跨界合作。

    從我們做的菜系來看,一開始做魯菜,現在有粵菜,也在跨界。從我們發展的歷程來看,人力資源很重要。像做陶陶居,我們要求廚師長必須是香港籍,關鍵崗位也要是香港人,因為粵菜的傳承在香港反而更好。

    餐飲業都在學日本,我們規定山東老家的高管每年必須去一次日本。我們請來了日本服務員,一年45萬,先做6個月服務員,要把日本的精細管理帶到餐廳里。

    都在說餐飲創新,我們70后也要保持創新的心,這樣我們才不會變老。

    王新 廣州市綠茵閣餐飲連鎖有限公司董事長

    跨界是不是一個偽命題呢,可能未來已經是一種常態,就像互聯網思維一樣。

    從消費者接受這個品牌的所有層面,比如價位、菜品,我們來根據消費者的需求來進行改造;其次是公司組織結構,要做一些探索。

    跨界一定離不開基本的產品、服務,在這些點上面,我們沒有參考模板,沒有哪一家傳統企業可以讓我們參照,我們必須要一點一點的去摸索。顧客越來越懂餐飲,越來越對生活有追求,這恰恰是給我們的創新提供了方向,讓我們容易滿足這部分人的需求。

    ▲老品牌復興突圍之路離不開創新

    蘭剛 真功夫集團高級副總裁

    互聯網是一種渠道。而線上的渠道的發展,可能是線下發展的10倍。

    外賣市場是2009年開始,2013年有很多資本進入,今年是一個快速發展期。2014年互聯網外賣市場大概是150億,去年是457億,預計2016年是1200億元。我算了一下,這四年的復合增長率,每年都超過100%。

    從這幾個數據來看,互聯網外賣市場一定大有可為。外賣市場里面,快餐占據了大概60%的份額,未來是快餐外賣的黃金期。

    對話二:新模式,大發展

    吳天真 俏鳳凰創始人

    第一,做品牌的話,就像打造一個明星一樣,不一定是最漂亮,最重要的是與眾不同。平庸是最大的問題,當然與眾不同不能是審丑,比如便所餐廳,不夠美,沒有多少消費者會喜歡。

    第二,比較關鍵的是,這個品類里有稀缺性,這樣消費者選擇的時候,你才不可替代。

    詹宗德 胡桃里總經理

    胡桃里是餐廳、酒吧、咖啡館的混血兒。

    最開始我們這個團隊有16個人,一年半時間,我們開了一百多家店。它的核心,是它的音樂文化。十年里,我們簽約的歌手有1700名。

    總結一下胡桃里的經驗,第一,明星的效應,有很多明星加入到我們團隊;第二,人才的培養;第三,是集團的沉淀,沒有十年的根基,我們不可能這么快開這么多店。

    我們很多加盟店的老板,一家胡桃里的門店要600萬左右,一個老板只有四五百萬,我就會建議這些加盟者,當地的媒體資源、美食愛好者資源,他們每個人投入一點作為股東加入進來,讓他們帶著資本和資源助力餐廳發展。

    高峰論壇活動現場

    許可鵬 客語創始人

    做餐飲,未來一定是好吃。

    我們的大部分原材料都從鄉下來,我跟管理層說,不管到什么時候,我們都要堅持好吃的原則。

    我非常喜歡做餐飲,做了十幾年的客家菜。我在想,如何通過餐飲,讓客人在餐桌上不僅吃到美味,還能感受到熱情和生活的美好?我們在餐廳的氛圍打造花了很多功夫,客人一進到餐廳,就能感受到情懷和能量。

    何煒 云味館創始人

    未來的快餐店一定是店面不大,效率很高的。

    一個品牌,你要成功的話,在很多方面都要有模塊化的東西。焦慮是我們的核心競爭力,我們每天都在戰戰兢兢,小心翼翼地努力著。我們體會到一個品牌的成功,要尊重常識。

    餐飲業里的米、面是最難做的,但要學會區分,要尊重常識并且擁抱變化,就能做好。

    去年大家都在談互聯網思維,我就當成一個笑話來看,我跟我的搭檔來說,兩年后這些人都不會談了。

    互聯網不是思維,只是一種工具,互聯網的一些架構可以用在餐飲企業里。這種模塊化的思維,可以導致餐飲品牌的裂變。

    撰稿:紅餐網記者_孟北

    編輯:紅餐網_白唐

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