餐廳員工最想要的是什么?工資、獎金、假期……沒錯，這些都是餐飲員工想要的。但是他們更想要的東西，很多餐飲管理者都忽略了。這就是反饋!對他們工作的反饋，對他們提的建議的反饋……
一組由離職員工調查出來的數據，告訴各位管理者，反饋對于留住員工到底有多重要!
▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 4.如果經理能夠聚焦于員工的長處，員工的敬業度會提升30倍。 ▼ ▼ 5.四成員工在得不到足夠反饋或沒有反饋的情況下會喪失積極性。 ▼ ▼ 6.若員工一周至少收到過一次反饋，高敬業度的員工將達到43%，相比低敬業度的員工僅18%。 ▼ ▼ 7.65%的員工希望獲得更多反饋。 ▼ ▼ ▼ ▼ 9.98%的員工在得不到足夠反饋或沒有反饋的情況下會產生消極感受或挫敗感 ▼ ▼ 10.69%的員工表示，如果自己的努力能得到認可，工作上會更認真更投入。 ▼ ▼ 11.78%的員工表示，受到認可能激勵自己在工作中會表現得更好。 ▼ ▼ 各位餐飲管理者，你們還要吝嗇對員工的反饋、對員工的肯定和激勵嗎？是時候醒醒了，改變一下你們的管理方式吧。留住員工并沒有想象的那么難。
編輯：紅餐網＿單菲
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