去年,全國545家大型商業體共關店10087家品牌,餐飲關店數量占比最高達到36%,其中10%撐不過半年。
看到如此高的死亡率,你還準備入MALL當炮灰嗎?
本文由紅餐網專欄作者王鹿鹿(微信號:canyindabaihua)授權發布;
文章進入戲肉之前,我們先來看一組事例:
上述關掉的門店,都是開在商場里的。顯然,他們成為了商場餐飲的炮灰。
紅餐網專欄作者、餐飲品牌策略師王鹿鹿就幾種要交“學費”的典型情況進行了剖析,試圖找出一條“陪太子讀書”的捷徑。
入MALL“學費”僅僅只是錢嗎?其實不然。
它是你入MALL過程中的成本總和,包括時間、精力、團隊、錢、機會成本及其他。在一線城市進入購物中心,這筆“學費”算下來基本都在百萬之上。
更麻煩的是,打擊了自己和團隊的信心,甚至拖累了整個發展計劃。
以下是入MALL可能要交“學費”的幾種典型性情況。
01 無目的性選擇
能進哪個進哪個
關鍵點:戰略缺失
筆者見證了不少朋友“撒網式”選址購物中心的過程,其結果往往是你看好的進不去,你不了解的又來誘惑你,帶來的是受挫、迷茫、困惑……不知突破點在何方。
這三個問題的背后,是基礎性的戰略性思考。
有的餐飲人可能會說“我就兩三家店,戰略這事離我們太遠”。其實不然,當你選擇走上連鎖發展的餐飲模式,“戰略”就是你真真實實要思考的問題。
我們拆解一下這三個問題:
?你為什么要進購物中心?
拆解:簡單理解就是動機與目的,它應該基于品牌的商業模式與品牌規劃來設定。
進購物中心最基本的訴求當然是為了流量和盈利,但更深層的訴求應以品牌發展、布局、目標為導向。如果單單只是為了賺錢,購物中心并不見得是利潤最大化的第一選擇。
?何時進和怎么進購物中心?
拆解:“何時進”意味著時機的選擇,“怎么進”在此可理解為方式的選擇。
很多餐飲進購物中心是沒有做好準備的,因為對方選擇了自己而匆忙進入,照搬原有模式很難盈利。
同時,商場本身有一套完整的規劃,你要卡什么品類、什么場景、什么價格帶、什么特色,商場要考慮對自身的價值,“卡位”準確,才能達到雙贏。
?進什么購物中心?
拆解:研究購物中心里的品牌運營商、區域、檔次、模式、規模、客群、城區規劃等等。對所要進駐的購物中心+覆蓋客群不夠了解,就是對自己的不負責。
△選對客群很重要
進入購物中心就進入了“二次選擇”的戰場。
簡單舉例,如果你的目標客群進都不進這個商場,又何談來你這里消費?你沒有生意,但是房租、水電、物業、人工、食材是不是依舊要投入?街店還有機會熬一熬,購物中心店往往是熬不起的。
02 購物中心說品牌不匹配
大刀闊斧改品牌
關鍵點:打亂節奏
購物中心雖然多,但是優質、成熟的購物中心仍是稀缺資源。
成熟的購物中心非常清晰自己想要什么樣的餐飲品牌,時常要求餐企進行品牌升級,亦或是擴大店面。
于是乎,本應遵從品牌發展階段而做的升級,就為了妥協于某購物中心的需求匆忙上馬。事實上,品牌升級是一項系統性工作,并非只是將外觀改頭換面那么簡單。
餐飲賺的是辛苦錢,把握“主動權”十分關鍵。時常有餐企老板抱怨,規模小沒有話語權。其實不然,許多事不做的背后也是一種智慧。
03
過度依賴關系
豈不知人情是把雙刃劍
關鍵點:潛在風險
購物中心多了,社交關系也就復雜了。與誰相熟、與誰不熟,哪里有關系、哪里沒關系,也成了困擾不少餐飲人的問題。
事實上,靠人情關系入駐購物中心是把雙刃劍。人情牌確實可以減輕前端操作的諸多負擔,但是打人情牌對自我精力的消耗過大,不利于品牌的持續發展,也沒有可復制性。
作為中小型餐飲連鎖品牌,發展過程中不要過于依賴這種人情關系,因為它是動態變化的,當自身不夠強的時候,問題只是早到或者晚點的差別而已。
舉個例子,某餐飲從關系層面拿了一個位置,開始是省錢了。結果商場經營不力、客流不足,大多數門店走正常渠道得到了減租,而它的店去卻無法按正常方式處理,租金變得極不合理,幾乎月月虧損。
人情牌應成為軟性補充,而不是“工作方法”。只有不斷自強、增值,才能與更多的購物中心建立良性連接。
04 跨界做餐飲
千萬級投資也未必帶得動
關鍵點:沒有積累
一廂是近幾年紅火的餐飲行業,另一廂是不斷新增的購物中心。
此情此景下,跨界餐飲者與日俱增。原先做大棚養殖的,做商業地產開發的,做科技電子行業的,都在整合資源介入餐飲業。
△跨界餐飲開始越來越多
事實上,餐飲是一個鏈條非常完整的產業,既要有戰略,也要有戰術,還要有最終的落地方案。
對于那些沒有經歷過原始積累的餐飲新品牌,即便有跨界思維,即使是千萬級投資,也避免不了在購物中心內缺乏競爭力的現狀。
缺乏選址整體謀劃,缺乏團隊資源整合,缺乏制度體系建設,一個無坪效、無人效、無品效的新品牌,如何在商業體內活下來?
編輯 | 紅餐網_張錦梅
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