此前紅餐網刊發的一篇《廚師偷拿4斤西紅柿被辭退，餐飲人怎么看呢？》引起很多人的討論，有人認為幾個西紅柿是小事，但是更多的人認為無規矩不成方圓，這樣的行為確實不應該姑息。
相似的情況在國外將會受到更嚴格的處理，即使是用餐廳的一張紙巾。
根據海外網報道，美國康州一名華人男子去一家日系餐館打工。在第一天上班的時候因為用了餐館的一張餐巾紙擦眼睛，結果就被大廚師罵，說他沒有資格用餐廳的紙巾，還讓他不要來上班了。
用一張紙巾而已，這個有那么嚴重嗎？事實就是，餐館老板知道后也是讓他直接走人。
于是，這位員工上班的第一天就因為一張餐巾紙被辭退了，結果就是當天的工資沒有得到，還因為行李留在員工宿舍，從下午4點等到晚上11點才拿到回去。
雖然這樣的處理在很多人眼里十分過分：用了一張紙巾丟掉了工作，還要被罵和刁難，當天的工資也沒有拿到。
但是，這個案例也值得我們好好思考一下。有資深餐飲人認為，上面這個案例中廚師和老板都沒有錯，錯在那個員工不懂規矩。
在國外，外國人尤其注重個人品質。曾經有一個廚師去面試，各方面能力都很不錯，餐廳也很滿意。最后，讓他填寫一份調查表，曾經有一道題就是你是否拿過公司的東西，是什么？他想著誰沒有拿過點筆或者其他之類的。最后寫了個拿個一支筆。結果因為這個被老外經理拒絕了。
規矩就是規矩，如果這個員工在使用之前問一下，就知道這是給顧客用而不是員工用的，也許結果就不一樣了。
編輯 | 紅餐網_劉茜
餐廳有這樣的員工，生意不好都難！
人品決定財氣，餐飲人看懂了不吃虧！
餐廳有這些員工，寧愿沒人也一定要辭退！
廚師偷拿4斤西紅柿被辭退，餐飲人怎么看呢？
服務員拾金不昧獎勵200元，餐廳該怎么留住好員工
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