昨日,”十八汆“面館被曝出為海底撈旗下新品牌,內參探店小分隊即刻前往。總體來看,這家店是海底撈的一個有趣嘗試,但沒必要捧殺,它需要打磨的地方還很多。接下來是我們的探店手記,非常主觀,擰干水分,歡迎討論。1、“十八汆”確實是海底撈的“親兒子”。據企查查,北京十八汆餐飲管理有限公司,股權 100% 隸屬于海底撈集團。2、它的“撈派”血統還體現在:供應鏈是蜀海、數字化服務商是用友餐飲云。小道消息稱,項目頂頭負責人為海底撈聯合創始人施永宏。3、大眾點評上,這家店的客單價為 19 元/人,放在北京人均 30 元/人左右的粉面品牌市場來看,客單價非常低。4、注意!這不是海底撈為了應對疫情才做的“超高性價比門店”。公司注冊時間為 2019 年 9 月 29 日,正式開業時間 11 月 17 日。早在疫情前就有布局。5、有人認為名字中帶生僻字“汆”,影響傳播,但大龍燚之前,又有幾個消費者認識“燚”字呢。6、這是一家街邊店,左邊吉野家,右邊咖啡館,面前大馬路,背后是大廈,附近辦公區很多,有恒通商務園、瀚海國際大廈等。7、門頭是個“山”形,左邊窗口用于外賣(2 月 15 日上線)、早餐(賣些包子、豆漿帶走),右邊窗口用于賣奶茶,四個系列,價格在 5~13 塊之間,中間則是堂食入口。8、據復工情況公示:辦公面積 256.7㎡,員工人數 10 人,今日到崗 5 人。后廚(為明廚)3 – 4 人,迎賓測溫 1 人,打掃收桌 1 人。營業時間為 7:00 – 24:00。9、我們進門測溫時,門口服務的小姐姐試圖在客人離店時說一句“感謝光臨”,剛說到“謝”,客人已經沒了。海底撈式服務在快餐品類可能會尷尬。10、堂食點餐采用“流水線式”,顧客排成一隊,分別通過小菜區、飲料區、選面打澆頭區、結賬區。11、用餐高峰,門店運作明顯不流暢,隊列很長,堂食的座位卻空著大半。我們從點餐到吃上,等待 10 分鐘整。“要么是標準化程度不夠,要么是疫情影響老師傅沒在,都是新手”,某來踩點的運營總監告訴我們。12、有一處動線設計不夠合理:做好的飲品需要從門店的北側運到南側(即隊列處),供大家拿走。小姐姐需要狂喊“讓一讓”,擠入隊列,才能完成飲品的交接。13、拿小菜的地方有些遠,對于矮子來說需要努力夠一下,不太方便。小菜、飲品的標識等也不夠明顯。取菜臺更合理的設計可參考和府撈面(不是廣告)。14、后廚最大看點之一:煮面是由一臺機器完成,它可以自動完成取面、取碗、把面煮好、過一下涼水、把面放到碗里這個完整流程。15、當然,這臺機器的效率還是不夠高。煮面的時間太久導致出餐過慢,是造成門店排隊的主要原因。有踩點餐飲人認為,這是在堆積人流造勢,讓更多人排隊。16、共有 9 種澆頭,價格在 9.9~14.9 之間不等。目測中午點單率最高的是回鍋肉、川味以及肥牛。17 、結賬需要把托盤放在合適的位置,屏幕顯示價格,掃碼付費。這個設定顯然有些超前,需要一位工作人員在旁邊指導。18、我們兩個女生,總共吃了 33+16.9(沒點飲料)=49.9,人均 25。19、就餐區域分為兩塊,一塊在門店流水線對面,約有 18 個餐位。另一塊更大些,約有 42 個餐位,總餐位 60 左右。疫期增加了泡沫隔板,餐位減少了一些。20、桌位設置以1~2 人桌為主,部分一人桌上設有充電口,很像日本一人食拉面店。21、設有小料臺,可以取 6 種小料、面湯,對面可以接直飲水。怎么說呢?配合裝修,有一種住如家感覺。22、門店內掛著橫幅,寫著對定位的一些描述,比較值得注意的是:第三空間。23、隔壁桌餐飲老板開始詢問我們好不好吃,并表示“值得學習的就是工作臺這塊,產品一般般”,“是指口味嗎?”“口味、產品線,整體吧。”24、“我覺得這家店,就是對標著和府撈面做的”,另一位老板評價。25、測評小分隊認為,味道確實一般,整體比較淡沒什么味道。雞爪、鹵蛋不僅沒啥味道,而且冰涼。不過想想價格,要啥自行車?26、門店倡導吃完后,主動收拾餐盤。顯然這樣做的人很少,我們還沒送到收餐口,一位服務小哥已經接過,并表示感謝。27、除了來踩點的餐飲人,就餐的消費者以附近員工為主。我們問了幾位顧客就餐感受,一位穿著XX買菜工裝的顧客表示“下次來不來,要看心情”,另外一位則說“沒有以前做得精致了”。28、走出門后,在門口再次偶遇踩點老板,他表示“這家店看似價格定得很低,但我倆隨便一點都 30 塊錢以上了。25 塊錢以上的面都是暴利。”29、我們可以大致計算一下這家店的營收(疫情前水平):按照點餐到離店 20 分鐘,餐位 60 個,人均 20 元,中午晚間翻臺 4 次計算,日營收 9600 元,月營收 28.8 萬,毛利 60% 即 17.28 萬。30、成本的話,員工 10 人,平均成本 6K~7K 每人(工資+社保+福利),用工成本 7 萬。房租不清楚品牌議價能力,不敢亂算。31、價格親民、視覺簡潔、功能全面、服務體貼,“十八汆”顯然是一個主打“性價比”,主打“效率”的門店,“復制擴張”意圖明顯。32、不過目前看來,這家店還需打磨,不管是產品,還是運營流暢度,都尚未進入成熟期,只能算一個“半成品”。測評隊員愛美麗認為:能感受到這家店想主打方便、剛需,確實有附近上班族基于剛需來復購,但這些“真正的消費者”(除媒體和同行之外)恐怕很難撐得起這家店,和當初麥香村最后的改革很像。測評隊員小鴨子認為:如果是疫情前,不看好,消費升級中,北京工作餐 30 塊錢左右就行,寧愿多花 10 塊錢吃更好吃的。但是疫情后,公司帶飯的人明顯變多了,客單價少幾塊錢,就顯得挺重要。35、你看好“十八汆”嗎?歡迎投票!更多意見分享,評論區見。4月27日至29日,餐飲老板內參和喜家德聯手推出獨家深度課程:“喜家德:用文化讓每個員工成為競爭力”,分段詳細拆解喜家德在不同時期的文化與組織力打造之路,獨創的358機制和I平臺模式如何發揮其特殊作用、發揮員工潛在能力、吸納特殊專業領域能力的合伙人進入企業,和激發每一個員工主動前進的機制與文化。 餐老板資訊網,為全國餐廳老板,提供最新的
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