【伙伴分享】12分的付出等于10分的收獲

大家應該會疑問，為什么付出12分的努力卻只收獲了10分，其實在生活中我們經常會遇到許許多多的這種讓人感覺不平衡的事情。

2015年我入職于木屋燒烤東濱店的時候，第一次接觸餐飲，有些許迷茫，但我很清楚自己的目的，我要掙更多的錢。聽說掌握更多的技能可以加薪，我開始制定了計劃。

每天下班埋頭記菜品代碼，用了一個星期的時間把代碼倒背如流，每天提前到崗自愿加班主動學習每個崗位的標準流程，我花了一個月的時間把樓面的技能掌握了80%，當時薪資只有2400。

很多伙伴就會問我：你這么拼干什么？再拼你的薪資不也是和我們一樣2400么？領導安排什么就做什么唄，你少做點他又不會扣你工資，拿2400的工資干4800的活，老板不得偷笑啊。

我苦笑了一下，事后我心里想了想：確實，他這么說也是有道理，萬一我的付出沒被領導發現，豈不是竹籃打水一場空，我是不是可以適當的給自己放松一點。正當我的心開始被負能量動搖的時候，突然發生的一件事情把我的人生觀徹底改變了。

第二個月的時候，店經理舉辦了一場樓面組長競聘比賽，凡是樓面的伙伴都可以參與，于是我鼓足了勇氣走上了講臺，結果真的是出乎意料，我竟然以一票領先成功擔任了樓面組長。

我做夢都沒想過，我入職不到兩個月我竟然擁有了擔任樓面組長的資格，那是我人生第一次真正體會到了什么叫付出就會有收獲。

中途我因為一些個人私事不得已離職了，在2018年年底的時候我又凱旋回歸，木屋的計件式工資大大的激發了我的掙錢欲望。回歸第二個月我便開始重新學習組長的工作崗位，我自愿干了三個月的組長工作，學習計件排班值班申貨等等各種硬性技能，經常四點提前到店然后上到第二天早上七點。

我上過最長時間的班就是從早上九點一直上到凌晨五點，整整17個小時，那個月的工資也是我人生第一次拿到的最高工資，9000多，比前廳主管的工資還高！

我很興奮，但讓我更高興的事情是我學習掌握到了更多的技能。我一直在告訴自己，現在的付出都是為了更高的回報，只有提高自身的實力才有能力勝任更高的職位，才能掙更多的錢。

我花了一年半的時間從普通服務員干到組長然后到前廳主管，但我并不滿足，我給自己定了個目標說我一年內要上店經理，然后我去競聘，沒想到我竟然在第一期的店經理競聘就競聘成功了。

當然有很多人會說：你有可能是運氣比我們好而已，確實，成功有時候是需要三分運氣七分努力的。但是你有沒有想過努力的付出其實是可以提升運氣值的呢？

在門店的時候我經常會聽到一些伙伴的小抱怨說：唉，我感覺我做得挺好的啊，沒犯錯也沒遲到也不早退，公司安排我做什么我就去做什么，為什么我還是4300，為什么總拿不到A級員工呢？

然后我問那個小伙伴：你現在的工作思想就是你安分守己的去做好本分的事情，你不愿意主動去付出更多的精力與時間，你害怕付出，你怕你的付出得不到回報，那么我告訴你，這樣下去你可能連B的資格都拿不到。

其實在很多人的心里會有這樣的一桿平衡稱，假設我給你4300的薪資，那么你可能只會干4200的活，因為你要貪那100塊以填補你內心的不平衡感，你總是習慣性的想讓平衡稱傾斜于你，你不愿意干超過4300的活，這樣的思想請問你怎么去拿A？

總不可能說我先給你A的收獲你再去付出A的努力吧。當你想要獲得什么的時侯，你就得先付出什么，而且是成倍的付出，那么你的收獲也會成倍的增長。

我很喜歡這樣的一句話：生活的意義在于付出和奉獻，而非一味的索取和享受。12分的付出不一定等于12分的收獲，但一定等于10分的收獲，多出的那兩分才叫付出。