壹
“我命由我不由天”這是他打算辭掉其畢業前一直心心向往的工作的想法！他一畢業就很幸運地進入了當時羨煞旁人的煤炭企業—神華神東集團。由于年輕氣盛、桀驁不馴且不服管理，實習期都沒過就被淘汰了，還好家里托關系就留了下來，但他依然沒意識到自己的問題所在，認為都是別人的問題，事后依然我行我素。
就這樣過了一年后，他被集團發配到了邊疆-寧夏。在那個荒郊野嶺般的地方，凜冽的冬風把他吹疼了，但依然沒吹醒這個愣頭青。又干了不到一年，他被強制解除合同！
之后，他回到老家整天玩牌度日。直到有一天，在北京木屋燒烤做收銀的妹妹回家探親，發現他現在太墮落了，就建議他去木屋試試。那個時候正是木屋快速發展的時期，很需要管理組，但木屋一直堅持每個門店的領導都必須是從門店基層選拔，不用空降兵。這種機制讓他這種喜歡挑戰的人看到了機會，決定要去木屋大干一番。
貳
來到木屋的第一家店是健德門店，也許是上天也想給他一次改過的機會，讓他遇到了比他還“不講理”的店長孫宏坤。為什么說不講理呢？因為孫宏坤當時在木屋人稱“孫行者”，可見其脾氣秉性，老孫對待工作那是不講任何私情，不管你是誰，只要你做了不利門店的事，他就不分時間、場合一頓罵，讓你明白犯錯的嚴重性。可教訓完后，他又像沒事一樣跟你笑，跟你鬧，真是一手棒子、一手蘿卜拿捏地穩穩的。
就像豬八戒天生佩服猴哥一樣，他在老孫手下服服帖帖的做了一年，這一年無數次想要放棄，卻想起當初自己開始時的選擇，就堅持了下來。還好，最后木屋也沒負他，他成功競聘上了廚師長一職。
叁
做了廚師長后，繼續跟著孫長老學習一年，他覺得自己已學會管理精髓，就請纓做了店長，公司也相信他就給了機會。但是，他還沒醒悟到自身的致命點（EQ低），就為接下來埋下了諸多麻煩。
18年接店后，由于他的性格太直，和周圍人的關系搞得很不和諧，有時不該認死理，非要爭個理出來。就說一個很小的例子，來收餐廚垃圾的人，問別人家要200元，問他卻要300元，他覺得不合理就跟人家鬧，最后沒辦法只能自己聯系外界人員來收，卻天天處處被物業各種刁難，員工每天倒垃圾都像做賊似的小心翼翼。
在經歷了店長一職后，他領悟到了做人要比做事更重要的道理。北京木屋總經理肖總說：“做人要像銅幣一樣，外圓內方，這樣你才能更好的和別人相處。”他獲益匪淺。
現在的他已經不會和任何人急眼了，店里也沒有他解決不了的客訴。其實所謂會做事，就是讓別人喜歡和你相處，跟你在一起有種如沐春風的感覺，很舒服。他也申請了降級，好好沉淀下，再蓄勢重來！
未來，他應該會變得更好，走得更遠。
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