提筆之前，想了很久，從哪里開始？寫什么？有什么意義？
我來自山城重慶，現受雇于龍華寶華路店，司齡一年有余，是木屋大家庭中普普通通的一員。在此之前，我輾轉流離過很多地方。閱歷有否增加我不知道，但時間卻是白白浪費掉了。經過了一番思想斗爭，我決定一切從零開始。我來到深圳，遇見了木屋。
世界上有很多東西，你沒有見到，但并不等于它不存在。就像木屋燒烤，顯得特別而不張揚，另類而不突兀，我卻一直都不知道它的存在。從試工第一天到現在，我每一天都在加深對它的了解。我覺得這是一家很有意思的公司。
首先在于木屋燒烤的工作氛圍。
深圳有多包容，木屋就有多博愛。伙伴們來自五湖四海，風俗有差異，性格有分別，經歷有不同，想法有多樣。如此我們還能一起和分店榮辱與共，風雨同舟，我推崇師徒制，貫徹傳幫帶，大家一起提高技能，相應的提高收入，對此我滿懷安慰和感恩。一榮俱榮，一損俱損，我們的向心力無需多疑。
其次，我驚訝于木屋燒烤的創新能力。
把路邊攤搬進室內，以一種新的方式登上大雅之堂；在顧客的體驗方面，加入干杯活動、爐外撒料以及對標準流程的嚴格遵守，可以說是很寵著顧客了！木屋燒烤做的這一切，不一定完美無瑕，但一定是在朝著完美的目標不斷推翻，不斷改善，不斷打破，不斷創新。
再次，木屋燒烤對員工的照顧也是關懷備至。
我認為這是一個企業生命力的側面反映。稱職的員工能為公司的發展添磚加瓦，同樣的，優秀的企業也有能力讓自己的員工得到且不僅僅是工資，還有尊嚴、能力、精神等無形的收獲。如此良性循環，相得益彰。
還有，木屋燒烤本身也是多才多藝呢。
“木屋領跑團”、“木屋讀書會”、木屋帆船隊、屋檐下。。。木屋領導人是怎樣的人，那么木屋燒烤帶有怎樣的氣質也就不足為奇了。我相信今后木屋燒烤還會成立更多的興趣小組，比如像書法、歌詠、手工、創新、植樹、環保等等，我會拭目以待的。
另外不得不提的是，木屋燒烤整個完整的系統。
包括人資部、木屋商學院、運營部、研發部、訓練部、物資部，每個部門通力合作，相輔相承，所以造就了木屋燒烤的不可復制性。許多從木屋離開出去創業的伙伴都難免折戟沉沙，八成是因為不具備木屋燒烤的完整的供應鏈、科學的管理方法等等規模效應的東西。
我想再說說木屋燒烤的遠大志向。
前段時間我問過木屋燒烤一位決策層的大佬：木屋燒烤是否有進軍海外的計劃，意向有多強烈？他說：木屋燒烤的確有發展海外市場的計劃，已經開始評估了。我聽后一種優越感油然而生。先不論這個意向是否能最終落地，但雄心壯志是有了。很多事情，不怕不做，就怕不敢想。目前燒烤行業仍然是一片紅海，潛力巨大，未來可期。木屋燒烤仍然可以搶到更大份的蛋糕，成為燒烤行業領軍者。想想都超激動呢！千言萬語，我只想說一句：加油啊！
雖然木屋燒烤整體向好，但不可否認的是，世界上沒有絕對完美的事物，我們的存在，不就是為了讓木屋燒烤變得更好，從而讓自己變得更好嗎？
所以，我輩仍需努力啊！
遇見木屋，我的人生轉了個彎。
豁然開朗。
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