2019年2月底，我從網上看到木屋燒烤的招聘信息，在投發簡歷無人回應的情況下，我帶著一腔孤勇直接來到廣州事業部爭取儲干這個職位。
經歷一番曲折，我成功成為一名儲干，從新人開始一步步向著當初來木屋的預設目標：自我的學習成長。
入職之初上錯菜、下錯單、結錯賬、跑過單、打錯單、挨過罵、產生過客訴等等，該犯的錯基本上趟了一遍。
也因為熱情好學被評過A；因為食安問題懈怠評過C；因為不了解環衛阿姨的脾氣，天天倒垃圾都是吵架罵戰，到后面混熟了，全店反倒我倒垃圾的時候最是配合。
我覺得，這就是學習路上該經歷的事兒，它給你不愉快，卻也教會你下一次怎樣不出現這種不愉快。
學生時代老師教過一句：未曾經歷，不曾經驗，或許這便是經歷的意義。
2019年12月底，我認證通過前廳主管崗位所需的技能，但是苦于沒有門店可供就職，依然是在門店充當著員工的崗位。
此時我的內心焦灼不已，經歷這么些時間的運營就會產生很多關于樓面管理門店管理的想法，但是在糾結于名不正言不順的情況下，我沒有施行這些想法的機會。
隨著時間流逝，我感到迫切，但是沒法破局的情況下我陷入一個誤區：收起鋒芒，期待有一天能被發掘。
實際上，當你收起鋒芒，你的想法沒有得到實際的檢驗，就都是空想，于自身的學習成長是不利的，它只會讓你變得遲鈍以及別人眼中的“佛系”。
2020年12月底，樓面無處可提升的情況下我轉出品學習，但是很遺憾，這雙手有些嬌氣，碰洗潔精多了就嚴重蛻皮，正當我的心態崩裂的時候看到天津的招募令，想也沒想天津啥情況就報名了。忐忑等待后的結果是目前我在天津雙街店，而這家店在20年虧損130萬，別人家是百萬大店，我家是虧損百萬大店。了解到情況的我壓力定然是很大的，朋友調侃我是店長，我坦言目前我是過江的泥菩薩。
但是因為過去虧損我就否定這家店的潛力了嗎？因為它以往運營失敗就否定自己也會步入后塵嗎？我捫心自問，我想我不會甘心放任這個實踐自己想法的機會流逝，不嘗試便放棄我如何甘心呢？
老大給我2個月見習期，而3月恰巧是入職2年，這仿若是一個輪回，我又重回了初學者的境地，去接觸不一樣的事務，去成長成為一個更老練的自己。
老隋說，沒有將，不開店。將是兵之膽，我希望在雙街的歷練中能夠讓我成長成為一個合格的將，將來在我的家鄉江西開辟新市場，和久違的老友親人一起為當下干杯，想想該是多么愜意的事。
不忘初心，別停止學習成長的腳步，讓困難砥礪著我們前行，千城萬店，終會有我一份。
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