從兼職到全職，從副理到儲干再又到現在長沙二店的代理店經理，對于魏普光來說，這7年的時間就像過山車一樣，起起落落，卻也刺激有趣。
從兼職到全職
2013年，18歲的魏普光在歡樂谷店當兼職，因為喜歡這的工作氛圍，不久之后就主動轉了全職。當時的他想著自己學一門手藝，說不定以后還能自己開個店，光是想想就很開心啊……
“那時候年輕，總以為會烤串就能開店”
從服務員到廚師長
魏普光說競聘是他人生的第一個轉折點。他最初是樓面的服務員，后來調崗去了后廚，于他而言那段日子現在回想起來真是最肆意的日子，每天啥也不用想，上爐就開開心心烤串。
后來有一天，他從店里得知北京要實行競聘制了，不看資歷看能力，競聘上了就能成為管理組。這個消息就像一把火點燃了魏普光的心，他想自己也要競聘。
雖然準備了很久，但第一次競聘他還是失敗了，這次的失敗給了他不小的打擊，原來自己并沒有想象中的那么優秀。從那天開始，他給自己定了個目標，下次競聘一定要拿下！
“那時候連做夢都是在講PPT，性子貪玩的我卸載了所有游戲app，時刻提醒自己不成功便成仁！”
所幸黃天不負苦心人，第二次競聘他成功了。在當了兩年廚師長后他又成功當上了副理，管理之路仿佛順風順水。
從副理到儲干
魏普光在果園店當了一年半的副理，當時果園店管理組變動，店長職位空缺，魏普光想：自己再怎么著也應該帶店了吧。可是結果卻是調去雙井店，成為了一名儲干。
和魏普光同期的后來的都成了店長，干了這么多年的他自己卻又變成了儲干，剛開始的魏普光怎么也想不通。直到后來有人問了他一句：“機會是擺在眼前，但你真的有能力抓住嗎？”
魏普光開始反思：“我真的有帶店的能力嗎？”
在當副理的那一年多，魏普光其實是停滯不前的，當時上面有能力超強的店長，下面又有勤奮努力的兩個主管，好像什么事都有人頂著。魏普光漸漸地也就開始放松對自己的要求，學習不再主動。所以當機會來臨時，他根本抓不住。
因為想清楚了這一點，他開始重新面對變成儲干這件事。他發現其實去雙井也是一個學習的機會，因為當時公司計劃將雙井店打造成訓練店，所以集結了各店優秀的精英儲干以及資源。當時雙井店并沒有廚師長，魏普光一邊重新學習，一邊以廚師長的職責要求自己，主動承擔、帶頭干。
“那段時間連續上了兩個月的晚班，每天只睡4小時，連做夢都是運營，”
一個半月后，他又成為了雙井店的廚師長。
從一線到后勤
在雙井待了一年半后，魏普光從一線被調到了后勤的品管部。剛開始他還開玩笑說自己是不是被發配“邊疆”，呆了一段時間后，他才發現品管部真是寶藏。
對他來說，打卡的四個月是收獲最多的四個月，因為不僅可以學習不同門店的優秀經驗，還能發現門店不一樣的問題，擴寬自己處理問題的思維。
“以前被框死在一家門店的事兒上，也不愿主動去向別的門店學習，在打卡幫扶的過程中才知道原來每家門店都有不同的閃光點。”
從北京到長沙
2020年11月11日，在品管部待了4個月的魏普光申請來了長沙。
七年來，魏普光在北京待過4家新店，從無到有對他而言并不陌生，但是北京畢竟是成熟市場，很多體系是完善的，所以他想去新市場瞧一瞧，一來是想給自己拼份事業，二來也是希望能在新市場從0到N的過程中學習到更多新的東西。
現在的魏普光通過努力成為了長沙二店的代理店長，他說自己接下來的目標是早日轉正，爭取從管理單店到多店的目標前進。
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