文 | 職業餐飲網 王春玲
“萬店連鎖的核心代碼在于小門店+大連鎖+全供給!”
近日,炸串界的頭部品牌“夸父”炸串,三個月完成兩輪近1億元融資,A輪由愉悅資本領投,元禾原點跟投,A+輪由華映資本領投,老股東愉悅資本和元禾原點均超額跟投,白澤資本擔任A+輪融資顧問。
值得注意的是,這也是2021年小吃賽道獲得最高的一筆融資,無疑給餐飲業注入了一針“強心劑”!
從兩年前的第一家20平小店,到現在已簽約1000家門店,職業餐飲網也曾多次對夸父炸串進行報道,在獲得融資的特殊節點,職業餐飲網記者也對夸父創始人袁澤陸、投資人們展開了一場深度對話。
炸串界的“絕味”,
一年賣出1.2億串,劍指1萬家門店!
截止目前,夸父炸串已簽約門店突破1000家,僅去年一年就銷售出了1.2億串炸串,成為炸串界頭部品牌。
一家成立僅兩年半時間的小吃品牌,為何能獲得資本近億元投資?
對此,投資人華映資本創始管理合伙人季薇給出的理由是:“炸串屬小吃傳統品類,標準化程度較高,但有品類無品牌,仍屬待挖掘的藍海市場。
夸父炸串深耕?吃消費升級品類,將街頭小吃在視覺呈現、體驗感上做出提升,構造了新的消費場景和體驗感。
夸父炸串的加盟商賦能體系相對完善,采用“小門店+大連鎖+全供給”的商業模式,團隊具有互聯網+餐飲的復合型專業背景和管理理念,呈現較強的產品能力和品牌營銷能力。”
老股東元禾原點合伙人米菲也表示:“夸父通過極強的品牌建設能力,數字化供應鏈服務,賦能中國特色小吃,通過幾乎100%全成品配送能夠做到門店操作極簡單,完整的供應管理能力和出色的選品能力成為其核心優勢。”
拿到融資后,夸父將繼續用“小型門店+社區下沉+數字化運營”模式,成長為炸串屆的”絕味”。
今年的門店數量目標是2000家,計劃三年開到5000家,五年實現萬店規模。
(以下為職業餐飲網記者與夸父炸串創始人袁澤陸對話內容整理。)
職業餐飲網:
首先恭喜夸父,獲得今年小吃賽道最高額度融資。
袁澤陸:
謝謝春玲,謝謝職餐的關注。
職業餐飲網:
作為一個僅存在兩年多的品牌,您認為資本一擲千金的理由是?
袁澤陸:
首先,小吃賽道因標準化程度高、操作簡單、供應鏈完整,中國未來會出現很多萬店品牌,毫無疑問首先跑出來的一定是小吃和茶飲。
而萬店的核心代碼是什么?一定是“小門店+大連鎖+全供給”的商業模式,在這些點上投資人還是非常認可夸父的。
其次,夸父目前從加盟模式、小店模型、萬店連鎖、供應鏈、投資回報模型上都很像鹵味第一股“絕味”,這些是我們能夠在今年拿到小吃賽道最高融資的關鍵。
職業餐飲網:
在過去的一年時間里夸父做了哪些優化動作?(產品、門店模型……)
袁澤陸:
主要我們做了三個方向的探索:
一、對門店模型的探索:
1、上堂食,做下沉市場
因為炸串類似拉面一樣長期處于有品類沒品牌的境地,所以我們第一階段的開店策略以商場Mall店為主,借助商場整體的信任背書將炸串品類局面打開,成為年輕人喜愛的品牌。
但去年的疫情對商超的影響遠遠大于街邊,所以我們嘗試了街邊店,也調整了街邊店的動線和產品組合,下沉到三四線開店,整體市場反饋是超出我們預期的好。
2、主打20平街邊店,用五項全能店型走全國
一個連鎖品牌,應該是適配很多場景,不只是一種店型走天下。
我們觀察麥當勞會發現,他既有穿梭餐廳、也有堂食店和外帶店,適配很多場景,所以創業兩年多時間我們都在尋找合適的門店模型,從20多種嘗試模型中最后沉淀下來5種比較適合夸父的門店模型。
街邊3種:
10平米的流量店型,主要開在交通要道,人流量大地區;
20平米的街邊標準店,介于沿街和堂食之間,有吧臺可以坐下來,解決了天氣冷顧客可進店吃的問題;
30平的社區微型堂食店,有堂食座位,這類店型類似小型燒烤店。
商超2種:
一二線城市的純外帶、外賣店,類似新中關店。
三四線城市的微堂食店。
二、對全時段的探索:
拉長營業時長,增加夜宵時段
當我們真正做下沉市場的時候,發現無論是線上、線下,很多城市是沒有夜宵供給的,當地卻有旺盛需求,而炸串本身就是一個人的燒烤,我們又是最適合做夜宵的品類,所以我們對堂食店增加了夜宵時段,拉長營業時間,未來我們也會考慮早餐,在全時段上做更多探索。
三、對豐富產品線上的探索:
1、炸串+甜品+主食,解決復購問題
過去夸父的SKU有40個,但40個全部為串類,顧客可選擇性比較窄,花40塊錢只會覺得買了一堆串,而現在同樣花40塊,卻有串、雞柳,甜品,主食可供選擇,產品豐富度更高,顧客滿意度也更高。
立體化的產品體系也有利于增加進店理由,提高復購率和客單價。
2、堂食加啤酒,用10元內精釀引流
中國餐飲在“飲”和“酒”上下的功夫還遠遠不夠,夸父除了上了山楂酵素,堂食店也會陸續推氣泡水、精釀啤酒,尤其是精釀的價格會控制在10元內,用極致性價比進行引流,讓顧客50塊錢就可以在店里吃好喝好。
3、低溫5度腌制,解決牛肉串氧化問題
過去一年,夸父做了很多產品精細化的工作,為了防止牛肉串氧化發黑,我們調整了擺盤的位置,調整了風幕柜的吹風,調整了噴霧。
再比如我們的魷魚,大家都知道魷魚暴露在空氣中容易氧化發紅,為了顧客吃到新鮮的魷魚,我們在冷水中穿串,然后速凍,不接觸空氣,氧化問題迎刃而解。
過去一年,在每個SKU上我們都花費了足夠多的心思。
我們會做四套軟件:
:通過掃碼點餐小程序將顧客在線化,有了入口就能對顧客進行管理,發券、拉新、復購都可以通過小程序進行。
:從加盟商簽約到最終解約的全流程在線化,就像大眾點評管理我們門店一樣,賽馬機制,優勝劣汰。
:從訂貨、進銷存、工廠C2F全面打通,加盟商像在天貓、京東買東西一樣簡單,可以實時看到庫存,節省了溝通成本,以我們現在的體量總部都節省了5個員工,錯誤率也會極低。
內部管理數字化
。
(
開出上萬家店,這些餐飲品牌都有這8大基因!
)
我認為未來能夠做成大連鎖的都是三體企業(供應鏈+數字化+品牌都要強),而且各方面沒有短板。
原創文章,作者:職業餐飲網,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/226369.html