2018年餐飲倒閉數量是開店數量的91.6%,新增200萬家店,倒閉180萬家店。與此同時中國餐飲連鎖化從0.7%增長至5%,中國餐飲連鎖化進程開始提速,單體小店面臨大規模洗牌。
阻礙增多,困境之下,餐飲到底該怎么干?你有沒有想過,你的方法可能是錯的?
什么是餐飲管理體系?
不少餐飲老板跟小餐反饋,在餐廳實際經營中,遇到的都是具體問題,但是問題和解決方案都非常瑣碎,不系統,只能靠時間慢慢積累,效率不高,深度也不夠。
即使是有意識地想要學習知識,但是在進行學習時不知道該如何下手、從哪兒學起,付費學習后也得不到想要的結果。
小餐建議大家,餐飲課程的學習一定要選擇系統性強、簡單易懂、輕松上手、性價比高的餐飲課程,這樣才能夠最有效的幫助你解決實際問題。
對剛開始建設自己知識體系的餐飲老板來說,小餐有一個學習上的小建議:把學習和實際經營中遇到的問題落在紙面上,不要僅在腦海里形成一個模糊的印象。把問題表述出來的過程本身,也是結構化梳理問題的過程。
比如,店鋪遇到的問題是顧客評價不高。
具象問題:餐廳出品不穩定。
拆解問題:核心原因是“標準化做得不好” 。
細化問題:“標準化做得不好”是餐飲標準流程手冊制定的不規范,還是某個具體操作流程出了問題?
如此這般,將問題有效細化之后,才能針對具體的問題進行學習,進而實施改善。
如何高效地進行學習?
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