• 被茶飲生意耽誤的時尚公司?獨家解讀喜茶是如何撩撥年輕人的

    “年輕人為什么會喜歡喜茶?”已經有不止一位老板問過我這個問題了。


    最近,連我這個年輕人都追不上喜茶的時尚步伐了。這個品牌是如何撩撥年輕人的,我和其相關負責人聊了聊。



    1

    喜茶:一家被茶飲生意耽誤的時尚公司?


    作為一名95后,我已經追不上喜茶的時尚步伐了。


    今夏波點元素的衣服很流行,你關注到了嗎?反正喜茶已經敏銳地抓住了——


    上周末,為配合波波茶產品的推廣,喜茶在深圳開出一輛波波巴士,尋找身穿波點元素的路人送波波茶、波點氣球。其周邊產品里也上新了波點手機殼和貼紙。


    ▲緊跟時尚潮流的波點元素


    配合推廣,這一消息也在喜茶微信公眾號推送了,波點的配圖和畫風,讓我一個自稱“中年人”的朋友尖叫:“太酷了!”


    這不是最酷的,上上周,喜茶竟然推出了口紅,還有不同的色號!我想,年輕女孩們看到后的心情,都和這條點贊最高的留言一樣吧:



    這也不是最時尚的,當不少品牌還在推帆布包時,4月底,喜茶推出一款PVC材質的透明包。


    這是一個能很暴露年齡的袋子——我們年輕人都知道,今年時尚圈彰顯態度的“透明”產品非常火爆,尤其是透明包。下圖這款從原本官網售價590美元約3700元軟妹幣被炒到了6000+軟妹幣。


    ▲網傳6000塊的透明袋感受一下


    喜茶也推出了同款,售價78元,寫這篇文章的時候我又看了一下,已經售罄了。可見年輕人有多心水。


    喜茶的這些活動,時尚的外表下,都是吸引年輕人的“套路”。


    和一些老板聊天時,他們常常會問,喜茶究竟為什么會讓年輕人喜歡,我和這個走在“時尚尖端”的品牌聊了聊,看能不能幫你找到答案。



    2

    剖析消費者:懂年輕人,先懂自己品牌


    “這幾個策劃酷吧?這就是喜茶想要傳遞給年輕人的理念。“1年前,94年的陳華被設計風格吸引,來到深圳的喜茶工作。


    據他介紹,喜茶的管理層員工以90年左右的人為主,“負責這些活動策劃的,就是個90后,所以在懂年輕人上,就自然而然了啊。”


    喜茶創始人聶云宸在接受采訪時也提到:創業早期并不需要太多所謂的人才,喜茶總部300多人團隊中,有大量應屆畢業生。


    年輕人最懂年輕人,團隊的基因首先奠定了品牌的氣質。


    當然,年輕人也是個很龐大的群體,吸引年輕人不是割韭菜,切中一個群體就夠了。喜茶選擇的是“追求時尚、有態度”的那一波。


    據其團隊負責人介紹,喜茶一個活動創意的產生通常考慮三個層面:


    • 分析用戶群挖掘消費者的群體特征,看看都是一群什么樣的人在消費。比如喜茶發現消費群體以追求潮、酷、時尚的年輕人為主,且女性居多。


    • 了解用戶喜好:看看這些潮酷女孩們都喜歡什么,喜歡時尚,就把品牌傳達出時尚感。


    • 回歸品牌和產品:和消費者互動的本質也是為品牌服務,不然就是無意義的生嗨了,所以要把時尚和產品結合。


    比如,波點活動,既順應時尚趨勢,其實也是對波波茶的推廣,賦予這款產品更多的內涵和趣味;


    ▲最終要回歸產品

    每一個口紅的色號都有相對應的產品,莓莓色對應芝士莓莓,西柚色對應滿杯紅柚,涂的是口紅,喝的是喜茶,形成聯結;


    ▲口紅是將色號和招牌產品結合


    透明袋子上更是心機,把原袋子上的英文,替換成“CHEESE IS POWER“(芝士就是力量),彰顯態度,也強化了產品。


    ▲透明袋的標語彰顯態度



    3

    年輕化輸出:用“共鳴”,表達品牌態度


    想想抖音的海底撈配方、CoCo網紅款,找到一款創意并不難,難度在于如何用年輕人的方式進行表達,這是喜茶的精髓。


    1.表達情緒,而非大聲安利


    “和消費者產生共鳴,把理念傳遞給消費者,同時要接地氣,和消費者有聯系。”喜茶團隊負責人反復和我提及這個思路。


    有態度的年輕人早已厭倦了說教式的強行安利,那樣只會讓人更反感。喜茶采用的方式是感受輸出,講故事,潛移默化表達一種感覺。讓年輕人雖然無法表達,但就是會驚呼“好酷!”。


    比如,和Nike北京的聯名活動中,采用了《灌籃高手》風的漫畫方式呈現內容,鋪面而來的熱血,立刻讓人get到想表達的情緒。


    Emoji互動中,用表情傳達年輕人的態度,替代大聲告訴你“我很酷”。這對追求個性、不人云亦云的年輕人很受用。


    2.引領,而非迎合


    “引領”和“迎合”,感受一下兩個詞的區別。


    “喜茶想做的是年輕消費群體的引領者。”喜茶團隊負責人說。


    ▲不斷用創意來引導年輕人


    驕傲的年輕人不喜歡一味討好自己的人,能讓他們追求、崇拜的,是走在他們前面的。所以,引領的好處在于,即使我不夠時尚,但提起時尚,我也以你為榜樣。


    這也是為什么年輕人喜歡“曬”喜茶。因為超前才會有稀缺性,因為稀缺性才會有價值。


    3.有舍棄,而非面面俱到


    你發現沒有,喜茶很少借勢節日搞活動,母親節等熱門節日都沒有專門策劃。


    用其負責人的話說,“要看到喜茶做了什么,也要看到它沒做什么。”它唯一一次和節日相關的,是剛剛過去的五四青年節,依舊是個表達年輕態度的節日。


    據喜茶團隊負責人介紹,為了讓消費者保持新鮮感,他們也舍棄掉了很多類型相似的跨界活動。一旦確定了“酷、靈感之茶”的品牌文化,就堅持做潮的事情,心無旁騖做好定位。


    4.有系統,而非心血來潮


    有人說,喜茶是“設計公司”,微信公眾號的插畫風格,黑金店、粉色店、綠色店,以及最新開出的以圓為靈感的門店風格,視覺輸出不斷變化更新。


    “視覺是品牌和消費者的對話。”喜茶團隊負責人說。


    ▲視覺是最直接的表達


    通過設計,一方面完整傳遞品牌內涵,另一方面它們也是策劃中的一部分。整體形象的不斷改變和輸出,帶給年輕人的就是新鮮感。


    敏感捕捉潮流趨勢,靈活表達,俘獲年輕人,其實是項系統工程。



    4

    結  語 


    從喜茶的案例中,你能get到多少和年輕人溝通的方式?想嘗試起來,不妨從兩件事開始:


    1.找到自己想吸引的精準用戶群;2.招到一批氣質相投的伙伴。吸引年輕人的廣闊天地,還有很多機會讓你大有作為!




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    END

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