最近一則新聞引人注目:因為全球的疫情還在蔓延,麥當勞關店(臨時)200家。麥當勞第二季度凈利潤4.84億美元,同比減少67%。
而百勝中國二季度總收入19億美元,同比下降11%,其中肯德基的銷售額下降6%,必勝客的銷售額下降12%。報告期內,公司的營業利潤從2.04億美元下降至1.28億美元,較上年同期下降38%;凈利潤從上年同期的1.78億美元下降26%至1.32億美元。
相關數據統計顯示,1—6月全國餐飲收入大跌三成(-32.8%),六成以上的餐飲企業因為是個體經營門店,抗風險能力弱,大約7成在疫情中暫停營業或者關門歇業。
但少數品牌逆勢飄紅,加快擴張步伐,在市道最低潮的時候逆風飄揚,近段時間接連開張10家店,這家名為「樂堡士」的漢堡店引起大家的關注。
01
吃個飯還要排隊?這得多好吃啊!
那是95、96年,當時樂堡士創始人王可道的首個創業項目——面粉廠剛剛關門。但一個極其平常的電話讓他捕捉到商機:
“我有一次打電話給我的妹妹,她在北京工作。她說她現在正在肯德基里排隊呢。我覺得非常不可思議,當年的餐廳,哪有需要排隊的?那得多好吃啊?”
那年月肯德基、麥當勞等正以“君臨”的方式橫掃市場,肯德基、麥當勞自帶光環,代表open、高大上、時尚、潮流。考察一番后,跟所有的人一樣,王總覺得西式快餐就是牛;跟絕大多數人不一樣,王總所見即所得,說干就干,王總也要開一家西式快餐店。
對于做西式漢堡類快餐,絕大多數人或許會打退堂鼓:人家做得這么成熟的東西,學不來啊。再說漢堡這類快餐又不是我們擅長的,當做開個洋葷還可以,想去做看上去成功幾率很小的事情,還是算了吧。
跟很多企業家類似,不經意的場景、不經意的對話猛地觸發了內心深處的原動力,然后就如同著了火一樣,內心全部的能量被喚醒、引爆,然后呼啦啦燃起大火、停不下來。
20年如一日,從農村包圍城市,到廣闊天地去。
從一家店到316家店,樂堡士的成功之處首先在于戰略定位,樂堡士從一開始就定位下沉市場。
“下沉市場”這個詞還沒有走紅之前,樂堡士就非常清晰自己的定位——在西式快餐這個領域,樂堡士定位于二線品牌的領頭羊。
由此在事關店面選址這一重大決策上,樂堡士選擇進駐三線以下城市。樂堡士避開國際品牌占領的一、二線城市,主攻三線以下甚至是四、五城市,通過差異化的戰略方向為樂堡士贏得縱深空間。
在店面選址上,樂堡士注重選擇人流量大的商超、街鋪,店面成為片區流量的入口,尤其是小孩子非常熱衷來樂堡士玩樂,因此樂堡士成為自帶流量的網紅店。
從倉儲配送來看,于今樂堡士300+店分布從黑龍江伊春到廣東湛江,西至烏魯木齊、拉薩。以北京、石家莊、徐州的三個倉儲物流中心,可以保證輻射到每一個角落,也為樂堡士搶占下沉市場奠定了基礎。
02
20年如一日,
“八年抗戰”才贏得全面出擊
7月5日乘風破浪、再開五店!
8月1日疫往前程、喜添三店!
疫情之后樂堡士反倒處于一個快速擴張期,開店的速度明顯在加快。
2001年創立品牌,經過八年時間的沉淀,打造可以復制的商業模式,并在國家商務部備案,由此進入一個快速拓展門店的階段。
這期間經歷很多坎坷,最大的危機是加盟的總公司倒閉了,物料供應被全部切斷。為了生存下去,樂堡士開始搭建自己的供應鏈,包括跟大品牌的食材供應商如中糧、正大等建立供貨關系,從而為整體發展打下堅實的基礎。
因為樂堡士經歷了這樣的“斷供”危機,所以更加注重給予加盟商強大的、穩定的、源源不斷的支持,給予加盟商提供優質的原物料。
2001年第一家樂堡士快餐廳
2009樂堡士餐飲管理公司成立
2013年門店突破50家
2014年門店突破100家
2020年門店已達316家
03
精選SKU全新打造,青出于藍勝于藍
樂堡士漢堡在產品上精選SKU,以精粹雞腿堡為主打,主營有漢堡、米飯、小食、Pizza、冷飲等六個系列,顧客普遍反應“非常實惠、味道不錯“,”服務挺好、孩子們很喜歡”等等。
類似的產品,樂堡士相當于八折優惠,確實讓顧客感到實惠。
以60-200平米的標準店為例,客單價為25元,單店月平均營業額為20萬元,除去房租、人工等,毛利潤可達60%,凈利潤7萬元,投資這樣一家店一年回本84萬,投資回本周期大約8-12月,這是很有競爭力的項目。
由此可見樂堡士對成本控制具有很強的管控能力。因為類似的產品,采用同樣的食材供應鏈(中糧、正大等知名企業的供應鏈),在食材成本來看相差無幾。正是因為樂堡士扎根三線以下城市,在店面鋪租等方面具有較大的優勢,加上人工等區域差異等,樂堡士的產品具有極大的競爭力。
目前餐飲行業都把盈利點寄希望于一線城市以外的廣闊市場,原因很簡單,一線城市店鋪租金太高。比如購物中心,通常老店1000元/平米/月,新店也要500元/平米/月,相當于一個60平米的店,每月租金3-6萬。但三線以下城市可能店面只有1-2萬租金,單從租金來看,項目的成活就基本沒有啥問題。
從消費者消費潛力看,由于三線及以下城市的居民沒有大城市的房貸車貸等壓力,居民人均開支與一線城市相比也不會少,生活壓力沒有那么大,商業及配套設施沒有太多選擇,因此像樂堡士這類從三線城市成長起來的品牌,容易受到市場的歡迎。
04
激發員工的動力,全程扶持加盟商
在員工成長方面,樂堡士王文峰在接受采訪的時候表示:公司內部高度重視員工的培訓,不僅設有初、中、高級三個級別的晉升機制,而且只要考試合格,員工就有很多晉升機會,包括開店的機會。
樂堡士的逆勢增長離不開加盟商的支持,樂堡士一直注重對加盟商的全程服務——從前期的店鋪選址、設計、店面裝修、人員培訓到后期的經營指導、活動促銷方案、運營帶店等,都有細致完整的扶持體系。因為相信樂堡士的品牌與服務,甚至有加盟商連開5家分店,得益于成熟的運營體系,標準化的操作方式比較簡單、省心,這樣也大大加快擴張的步伐。
其實餐飲門店的擴張很容易受到口味的制約,南甜北咸等口味喜好一直存在,所以南北擴張常常會遇到扎根不下去、水土不服的情況。
樂堡士之所以選擇西式漢堡這一賽道,也是看準該品類容易復制、操作相對簡單、物料標準化的特點,在快節奏的當今,大家習慣快捷化的生活飲食習慣,這樣不分南北口味的外來物種(漢堡)反而有較大的生存空間。
王總表示樂堡士的追求其實很樸實,就是讓開店的業主賺到錢,讓樂堡士人安居樂業.
樂堡士將提供超出期望值的服務體驗和高性價比的產品,如果你覺得OK,歡迎你來!與樂堡士一起走“農村包圍城市”的路線,做“國人自己的西式快餐”!
-end-
作者 | Lilo
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