租金、食材、人力成本一直以來都是餐飲人背負的三座大山。 租金和食材成本作為客觀因素，很難改變，但人力成本優化和提升的空間很大。 不過，如何把錢花在刀刃上，找到合適的優秀人才，是讓許多餐飲企業都頭疼的問題。 人力管理一直都是餐飲企業發展的關鍵，不少行業伙伴告訴我們，他們正面臨著招工難、人力成本太高的問題。 基于對店長崗位的深入研究，以“冰山理論”為基礎，構建了一套完整的門店管理組及門店店長的崗位能力模型。 建立了針對門店管理組、門店店長、督導能力的A級、AA級、AAA級證書考試。 對內培養方面，能力證書不僅可以幫助企業進行內部人才評定，讓每個崗位用對人，還可以充分挖掘每個員工身上的潛力，從而有效實現企業內部人才培養。 對外招聘方面，經過考試甄別評級的人才，證書一目了然，極大地提高了企業招聘面試的效率，降低了用人風險和試錯成本，保證用最低的人力成本實現門店收益的最大化。 ▲掃碼立即獲取A級能力證書 想要了解你的店長能力是什么水平嗎？趕緊轉發給他測評一下！勺子優才目前已經儲備了一支優秀店長的隊伍，如果你也有店長招聘的需求，歡迎與我們聯系。 掃描圖中二維碼，添加勺子優才人才顧問，立馬解決招聘與就業問題? ▲掃碼解決招聘與就業問題 ?點擊閱讀原文，領取連鎖餐飲店長能力證書
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