幫你解決餐飲創業路上的法律難題!
在日常的餐飲經營過程中,經常會遇到各種各樣的法律風險,用工這塊餐飲老板就非常容易吃虧。
就拿勞動合同來說,很多餐飲老板的觀念都是錯誤的:
餐飲行業本來就是個流動性很大的行業,簽合同麻煩得很,再說很多員工也不愿意簽合同; 簽了合同就要給員工上保險醫保什么的,不簽還能省一筆,再說了,不簽的話員工手上沒有證據就告不了我; 我就是小個體戶,夫妻經營,雇傭兩個服務員,不用簽合同; 沒有簽勞動合同,我想什么時候辭退員工就可以辭退,簽了勞動合同,反而不好辭退。
經營著一家夫妻店的老劉,去年雇傭了兩位服務員。 因為店小,又是自家的,老劉想著省事,就沒和服務員正式簽訂勞動合同。每個月3000多工資,就這樣干了半年相安無事。 有天,因為工作上的事,老劉和服務員偶然發生了口角,原本是溝通就能解決的小矛盾,他也就沒放在心上。 讓老劉意想不到的是,兩位服務員聯合起來提出了勞動仲裁,理由是老劉一直沒和他們簽訂勞動合同。仲裁結果:老劉需要向兩位員工各賠11個月的工資,加起來超過七萬。
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適合人群
1、打造餐飲行業的專屬法律課程,提供法律問題解決方案
市面上法律相關的課程很多,但是針對餐飲行業的法律課程卻少之又少。
本課程針對創業餐廳籌備期和經營期會遇到的法律問題,規避開店風險、提供解決方案:
餐廳怎么辦營業執照?代辦可靠嗎?還需要辦什么證? 合伙開餐廳股權結構怎么設置?怎么分紅?遇到陷阱怎么補救? 商標如何注冊?如何維權? 和員工簽勞動合同要注意什么?員工離職有哪些風險? ……
學習課程后,以上這些問題都可以得到解決。
2、獨創“訓練營”模式,學會所有知識才能讓你安心創業
以往的線上培訓課程只是起到了一個“教”的作用,不會管你是否學會。
而職業餐飲網獨創的“12天訓練營”學習模式,通過“視頻課程+在線考題+社群互動+導師答疑”的方式,把“教+學”相結合,你學完了之后不僅有課后作業幫你鞏固新知,還有導師在微信群為你解疑答惑、批改作業,直到你學會為止。
最后通過期末考試的小伙伴,還會為你頒發結業證書,證明你已經能把控餐飲創業的風險啦!
3、導師從業20余年,是奈雪の茶、樂凱撒等餐企的法律顧問
為了給餐飲人一個專屬餐飲行業的法律問題解決方案,職業餐飲網邀請到了餐飲法務官侯其鋒律師,打造了這門《餐飲創業風險防控線上訓練營》課程。
侯其鋒律師在餐飲行業深耕十年,積累了大量餐企實戰中常見的法律問題的處理經驗。他把這些經驗整理成淺顯易懂的實用技巧,讓餐飲人能拿來直接用。
《餐飲創業風險防控線上訓練營》學習周期為
11月1日-12日
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熱心的社群互動
學完每天的課程內容后會有隨堂作業來檢驗學習效果,不懂問題可以直接扔到群里,導師會來逐一解答,直到你理解為止。
學員們也很熱心,在群里交流學習心得、分享自己的踩坑經歷。
你在這里收獲的不僅有老師傳授的知識,還有其他學員的寶貴經驗,最重要的是能結交各地朋友,就算是課程結束也可以相互探討學習,這是你在其他線上課程學習中得不到的資源。
學習模式
報名須知
1、為什么要等開班,不能報名后馬上學習?
采用開班班級制學習方式,
一、有班主任全程帶班,每周制定學習計劃,強監督學習;
二、助教老師每周1V1批改作業,保證學習有反饋;三、有同期線上班級群,便于大家交流認識更多小伙伴。
2、課程是錄播還是直播?
課程采取錄播視頻+線上作業+社群作業點評的形式。
3、課程視頻可以永久觀看嗎?
課程可觀看的時間從學習開始算起,總觀看時長為1年。
4、如果在學習和完成作業過程中有問題,我去哪里咨詢?
如果在學習過程中遇到問題,可以在班級群里面尋找自己助教和課程負責人,助教和課程負責人會對你問題進行解答。
5、為什么課程名額有限?
我們提供助教導師教學服務模式,根據你產出實戰項目作業針對性給到你建議和指導。因此為了保證學習服務的質量,我們限定名額保證助教導師和學生比例,幫助你在學習時間內高效達成學習目標。
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