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一場專為餐飲人分享的“股權激勵全案”，
兩天，3800元，
到底能收獲什么？
本期主題：餐企股權激勵全案
餐飲領域股份制改造方案權威分析
1.業內首發：2008年就分享過，聽過的已經是現在成功的餐企，處于引領地位。
2.內容權威：《股權激勵全案藍皮書》出臺，數家公司獨立董事親身講解披露。
3.方案系統：八家成功運用股權激勵的餐企講述不同階段、不同業態的實施方案。
背景&導語
01
《股權激勵全案藍皮書》介紹了餐企導入股權激勵方案的步驟流程、做什么、怎么做以及評價制度。
02
股權激勵是實踐話題，針對1個主題，4個階段，12個抓手，我們推出藍皮書作為深度教學分析。
03
股權激勵設計是適合任何業態、任何階段、任何店態命題，因為單店、連鎖、產業、資本經營，任何企業繞不過去！
04
餐企創業在設定戰略目標、優化商業模式、精益運營管理后，您與成功只差一套股權激勵全案設計！
什么是股份制？
股份制是制度經濟，不要認為注冊了有限責任公司就是股份制企業；
股份制是公司制度，不要認為在工商注冊了公司就是公司制度企業；
股份制是產權制度，先解決為誰做，再解決怎樣做，才更符合邏輯；
股份制講股權制度，旨在使高層能夠關注企業長遠發展與長期利益；
股份制講合伙人制，旨在使中層能夠與企業命運捆綁關注中期利益；
股份制是計件制度，旨在使基層能夠關注近期利益創造并分享財富；
股份制是系統工程，要打造高層股權中層合伙基層計件的落地體系；
股份制是成本設計，講選擇成本、學習成本、落后成本、改造成本；
股份制是制度安排，成功企業背后都有股份制設計的制度體系安排；
股份制是命運命題，成型企業背后都有股份制的階段優化持續晉級。
整體課程亮點
01
縱觀餐飲行業，每一個成功餐飲企業的背后，都是制度設計、制度安排、委托代理的成功！都是合伙人、合伙制、分享經濟的成功！都是員工持股制、計件制、工位制的成功！這是我們推出本期教學輔導的預期！
02
關于股權激勵，在復盤、盤點、反思、梳理的基礎上，要尋找突破、重新布局、形成格局，才能生成股權激勵全案設計，這是我們推出本期教學命題的目的。
03
分析餐飲企業股權激勵現狀與改變現狀的期盼，英特餐飲教研機構聯合天津市神州商龍科技股份有限公司、上海千彩食品公司，于2017年8月29日-30日在上海舉辦“餐企股權激勵全案設計”專題輔導，請安排好人員與檔期！
04
這是股份制顛覆雇傭制的現實命題，適合投資人、合伙人、經理人學習、轉化、落地！顯然，董事長、總經理、總監級、店長級都適合學習本專題。
參與本期股權激勵全案設計教學活動，現場簽約企業享有企業診斷、專家指導、方法工具方面的優惠，請與英特餐飲教研機構聯系！
課程安排
本期教學主持：
高青春
豆撈坊品牌創始人
馬宏波
東方餃子王創始人
嘉賓課程設計：
夏連悅
英特餐飲教研機構 創始人
股權激勵全案設計
孔德順
麥金地、團餐領軍 創始人
合伙人與總部經濟
張萬和
淳百味、沙縣小吃 創始人
計分與內部市場化
劉會平
巴比饅頭連鎖事業 創始人
門店連鎖股權激勵
黃念
餓了么外賣平臺合伙人
外賣井噴團隊激勵
曾嶒
天財商龍餐飲研究院 院長
代理分銷通路激勵
何輝
千彩食品央廚共享 合伙人
供應鏈條股權激勵
本期課程分享，還有隱秘嘉賓出場活動設計！
參課對象
投資人、合伙人、經理人、董事長、總經理、總監級、店長級。
報名詳情
培訓時間：
2017年8月29-30日（28日報到）
培訓地點：
上海浦東新區金橋路1359號
報名費用：
費用包括：包含研修費、資料費、考察費、午餐費、會務費。
報名入口：
點擊文末“閱讀原文”，即可填寫報名信息
聯系電話：
夏連悅:13910861738
李佩軒:15801295996
賈 歡:13241136199
胡苑園:13641232050
韓 之:15110298058
固 話:010-88562900
課程預告
2017英特餐飲教研機構與天財商龍餐飲研究院聯袂推出更多精彩課程。
2017英特&商龍物流年度課程
3月22、23日
采配一體降本分析
5月24、25日
加配一體共享經濟
7月27、28日
倉配一體核心揭秘
9月25、26日
配用一體規則設計
11月27、28日
信息一體智能設計
2017英特&商龍MBA年度課程
3月2、3日
外賣市場紅利掘取
4月23、24日
產品經理置頂設計
6月27、28日
人資降本生存話題
8月29、30日
股權激勵全案設計
10月26、27日
店長值班管理升級
12月20日、21日
區域經理督導管理
屆時在上海將如期與您見面，業界精英、專家、企業云集，歡迎您蒞臨！
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原創文章，作者：天商財龍，如若轉載，請注明出處：http://www.kmwhg.com/114539.html
