跳槽窮半年，改行窮三年。獻給2015年想辭職的人！
2015年如果你想跳槽，
請看這篇文章！
1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起！
2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果？
《餐飲時報》一線報道
總第20150109期
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平臺將定期推送成都食品行業動態、企業介紹、產品推廣、食品安全、食品人物等諸多優質內容，快來和成都2000+食品企業精英人士親密接觸吧！“邁入自動化時代的食品行業，開啟智能制造，實現智慧工廠”技術交流會引入…
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此刻，我們應該閉上雙眼，用心去聆聽，因為明天我們將要看的更遠。餐謀長?導讀：菜品創新，一直是餐飲人最關心的話題之一。但是創新也有成功和失敗。那么到底應該如何把握菜品創新的成敗呢？看看以下這些要素，能…
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以下兩個故事都是“企業與資本”的較量的非美好類餐企故事。故事，在別人身上是故事；在當事人身上，是赤裸裸的經驗教訓。（一）俏江南創始人張蘭：白手起家，23年辛苦創業最終被迫“凈身出戶”。張蘭的兒子汪小菲曾…
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這是大魚君開的第N次課▲有老板質問大魚君都說外賣沒有未來，我還要不要掙扎？語氣就像是我必須對他的未來負責殊不知愛學習的老板悶聲賺大錢愛抱怨的老板永遠沒有未來大魚君只對愛學習的老板的未來負責大魚君我是…
