同一件事物，老板和員工永遠會有兩種不同的解讀，誰對？誰錯？誰都有自己的道理。
老板：制度一定要嚴格，該賞的賞，該罰的罰，絕不含糊。天啊，我真是一個天才CEO！
寄幾眼中
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員工：“賞罰”分明？只受過罰，沒見過賞啊~~~
員工眼中
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老板：我居然在百忙之中抽出了三個小時，告訴這幫小崽子我的奮斗史，讓他們知道吃苦耐勞就會有春天，我真是個好老板啊~~~
寄幾眼中的場面
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員工：“終于說完了，都聽了好多遍了，我睡得都做夢了……
員工眼中的場面
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老板：有我這老板，小崽子們忒幸福了，節假日最忙的時候居然讓他們輪班，每人還發這么多獎金，你看看隔壁老王，不僅超時上班，獎金也沒我給得高，真摳門兒。
寄幾眼中
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員工：假期全是擺設，平時也不能補休，獎金也沒幾個錢，我寧愿不要獎金都想要回家過節。
員工眼中
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老板：我們當年就用這法子讓餐廳爆滿，牛得一逼，就按我說的做。
寄幾眼中
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員工：我去，這都老掉牙的法子了，現在年輕人誰還看這個啊。
員工覺得方案是這樣的
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老板：現在工作這么不好找，我們還包餐，而且是大廚做飯，食材都是好料，小崽子們該知足了吧？
寄幾眼中
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員工：雖說是包餐，但吃的還不是店里賣剩下的……
員工眼中
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老板：節儉持家是中華民族傳統美德！
寄幾眼中
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員工：老板也太摳門了，節水節電也就算了，廁紙還只能用來擦屁股，不能擦手！
員工眼中
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老板：終于把我的宏偉藍圖完整地告訴大家了，就問你，誘人不誘人！
寄幾眼中未來的寄幾
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員工：嗯，是得先給寄幾定個小目標，比如說先賺他一個億。
員工眼里
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老板：人的潛力是無限的，不逼他們一把，小崽子們怎么快速成長？嚴師出高徒嘛。
寄幾眼中
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員工：這是現代版容嬤嬤嗎？機器也要休息的吧？
員工眼里
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老板：最近利潤有點堪憂啊，是口味出了什么問題嗎？得去給咱大師傅點兒壓力了。
寄幾眼中
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員工：周圍餐廳都在打折，你還漲價，這生意能好嗎？
員工眼里
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老板：為了食品安全、保證菜品的品質，必須明廚亮灶！
寄幾眼中
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員工：餐廳到處都裝監控，不就是為了防偷吃，防偷懶？
員工眼中
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看完上面的內容，你的內心是否有所觸動？其實，無論是員工也好，老板也罷，互相理解才最重要！
編輯 | 紅餐網_陳南
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