• 服務員流失率高?試試這五種激勵方法

    經常有餐飲管理者因為服務員的流失率高而比較苦惱,今天給大家分享五種服務員的激勵方式,讓你的人員流失率極速下降!

    物質激勵

    在目前的生活水平和消費水平下,物質激勵仍然是一種行之有效的激勵方法。尤其對基層服務員來說,本身收入水平不高,一定數額的獎金、實物及工資調整具有相當的激勵作用。

    情感激勵

    情感激勵指治理者通過多種方式加強同下屬服務員的溝通和交流,同服務員做朋友,用真情感動他們,獲得服務員的信任和信心,提高他們的工作熱情,從而收到較好的激勵效果。

    工作激勵

    對于那些責任心較強、進取心和工作表現突出的優秀服務員可以用工作本身來激勵,激發他們的成就感和對挑戰的渴望,促使他們發揮最大的潛力。對服務員工作崗位的調整、工作量的增加、責任范圍的擴大、決策權的給予等,對某些服務員來說都是極大的鼓勵和肯定,可以促使他們更加努力勤奮的工作。

    環境激勵

    對很多人來說,工資福利再好,工作挑戰性再大,假如沒有一個良好的工作環境,他們也無法全身心地投入工作。這時候就需要建立一個和諧的工作環境來激勵他們努力工作。

    培訓與晉升

    培訓和晉升是激勵服務員不斷進取、努力工作的重要激勵方法。絕大多數服務員,都希望通過自己的工作表現獲得培訓和晉升的機會,以求在事業上取得進一步的發展。針對服務員對于培訓和晉升的期望,治理者應指明,只有努力工作才可能獲得的各種機會。這樣,有助于激勵服務員為實現個人目標而勤奮工作。

    來源:網絡

    由紅餐網及紅程餐飲招聘主辦

    云集HR大咖的廣州區域

    知名餐飲企業HR沙龍活動

    將于8月20日在廣州二沙島舉辦

    本活動全程免費

    報名熱線:13829778323

    活動具體內容請長按以下二維碼

    識別后了解詳情

    下面為大家提供一些招聘信息

    多多選擇 多多收獲

    職位推薦

    公司:餐飲連鎖集團

    崗位:集團行政總廚

    薪資:年薪300000-500000元

    地點:深圳總部

    核心職責:

    1、健全廚房組織,完善廚房設備的布局,保證菜肴的質量;

    2、督導廚房所有員工的工作,控制設施及成本,增加效益;

    3、查所收貨物的品質;

    4、不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔;

    5、負責本部所有食品的準備、烹飪、裝飾,并確保達到質量標準;

    6、籌劃和設計菜單,及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品。

    任職資格:

    1、高中以上學歷,身體健康、精力充沛;

    2、2年以上中餐總廚相關經驗;

    3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉面點食品材料的產地、規格、質量;

    4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有一定基礎;

    5、能適應出差和短期外派。

    投遞簡歷郵箱:714424659@qq.com

    公司:餐飲連鎖集團

    崗位:小籠包執行總廚

    薪資:年薪300000-800000元

    地點:深圳總部

    核心職責:

    1、負責處理廚房的運作及行政事務;

    2、領導全體生產員工完成每天生產任務;

    3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

    4、負責廚房的出品、質量和食品成本的控制管理;

    5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題;

    6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范,加強員工隊伍的培訓提升。

    任職資格:

    1、高中以上學歷,身體健康、精力充沛;

    2、有3年以上廚師長、行政主廚、研發總監等相關經驗;

    3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉面點食品材料的產地、規格、質量;

    4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有一定基礎;

    5、在鼎泰豐、慶豐小籠包、上海南翔等知名小籠包連鎖企業任職過的優先考慮;

    6、能適應出差和短期外派。

    投遞簡歷郵箱:714424659@qq.com

    公司:某餐飲連鎖集團

    崗位:包子執行總廚

    薪資:年薪300000-800000元

    地點:深圳總部

    核心職責:

    1、負責處理廚房的運作及行政事務;

    2、領導全體生產員工完成每天生產任務;

    3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

    4、負責廚房的出品、質量和食品成本的控制管理;

    5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題;

    6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范,加強員工隊伍的培訓提升。

    任職資格:

    1、高中以上學歷,身體健康、精力充沛;

    2、有3年以上廚師長、行政主廚、研發總監等相關經驗;

    3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉面點食品材料的產地、規格、質量;

    4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有一定基礎;

    5、在狗不理連鎖企業任職過的優先考慮;

    6、能適應出差和短期外派。

    投遞簡歷郵箱:1023442918@qq.com

    公司:某餐飲連鎖集團

    崗位:特色菜執行總廚

    薪資:年薪360000-600000元

    地點:深圳總部

    核心職責:

    1、負責處理廚房的運作及行政事務;

    2、領導全體生產員工完成每天生產任務;

    3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

    4、負責廚房的出品、質量和食品成本的控制管理;

    5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題;

    6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范,加強員工隊伍的培訓提升。

    任職資格:

    1、高中以上學歷,身體健康、精力充沛;

    2、3年以上廚師長、行政主廚、研發總監等相關經驗;

    3、具有拿手特色菜,擁有較高的烹飪技術;

    4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有一定基礎;

    5、能適應出差和短期外派。

    投遞簡歷郵箱:1023442918@qq.com

    公司:某餐飲連鎖集團

    崗位:香鹵執行總廚

    薪資:年薪360000-600000元

    地點:深圳總部

    核心職責:

    1、負責處理廚房的運作及行政事務;

    2、領導全體生產員工完成每天生產任務;

    3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

    4、負責廚房的出品、質量和食品成本的控制管理;

    5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題;

    6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范,加強員工隊伍的培訓提升。

    任職資格:

    1、高中以上學歷,身體健康、精力充沛;

    2、3年以上香鹵廚師長、行政主廚、研發總監等相關經驗;

    3、擁有較高的烹飪技術;

    4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有一定基礎;

    5、能適應出差和短期外派。

    投遞簡歷郵箱:714424659@qq.com

    公司:某餐飲連鎖集團

    崗位:中央廚房總工程師

    薪資:年薪200000-800000元

    地點:深圳總部

    核心職責:

    1、負責中央廚房籌建工作(廠房選址、設備選型、廠房裝修、團隊建設等);

    2、負責中央廚房運營工作(生產管理、質量管理、設備管理、日常管理、倉儲管理等)。

    任職資格:

    1、大專以上學歷,食品餐飲類相關專業,30-45周歲;

    2、具有五年以上連鎖餐飲中央廚房相關管理經驗;

    3、精通中央廚房籌建與運營工作。

    投遞簡歷郵箱:714424659@qq.com

    崗位:西餐廚師長

    薪資:月薪10000元

    地點:佛山

    核心職責:

    1、負責處理廚房的運作及行政事務;

    2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;

    3、負責制訂廚房的各種工作計劃;

    4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;

    5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,幫助下屬提高工作能力。

    任職資格:

    1、年齡四十五歲以下,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經驗或大型西餐廳副廚師長經驗;

    2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;

    3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價

    4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。

    5、有自己的特色餐品,有一定的新品開發能力。

    投遞簡歷郵箱:2697194237@qq.com

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