隨著目前職業市場就業壓力的逐漸加大，很多人對于就業都開始變得緊張起來，有時候雖然技術學員們在機會方面有著一定的優勢，但因為害怕不能夠快速的找到工作，所以大家依然還是會有一些焦急，總是希望可以早點把握到機會，順利進入崗位。在目前的就業環境中，隨著大家就業需求的增加，有一些不正規的企業便開始打起了學員們的注意，他們在發布招聘崗位時總是會利用大家急于找工作的心理，通過一些就業環節的貓膩來制造陷阱，誘使大家上當受騙。為了可以更好的應對這些可能存在的就業陷阱，希望學員們在求職前還需要做好就業途徑與方法的規范，了解就業市場，不要輕易受到不合理的利益欺騙。
為了能夠進一步保障學員們可以更為順利進入崗位，在這里，我們特別為大家總結了一些就業市場中最多見的一些騙局，如果大家在就業時遇到相同的狀況，那么希望學員們就一定要提高警惕，合理的做好判斷，確保自己不會選擇到欺騙性的就業崗位。
騙局一：崗前培訓詐取金錢
在就業的過程中，有少部分企業會給出一些急需人才的高端崗位，這些崗位待遇條件非常好，但因為本身對能力有著專業性的要求，所以要想入職，首先還需要接受企業提供的培訓課程。面對這樣的一些工作，只要能通過幾個月的培訓就可以得到條件十分優越的崗位，這對大家來說吸引力是十分巨大的，對此，為了能夠把握這個機會，很多學員都會接受培訓，想要通過努力來給自己爭取到好的機會。然而，在接受了企業提供的付費培訓以后，原想著可以馬上進入崗位了，可是面對培訓考核，很少有人是可以順利通過的，結果白白培訓一場反倒什么也沒有得到，而培訓費也給企業賺走了。面對這種情況大家一定要留意，企業提供的崗前培訓是不能夠收取費用的，那種優質崗位的崗前付費培訓，如果無法確保100%入職，大家還是不要參加為妙。
騙局二：“異地”招聘騙取財物
在應聘的過程中有部分求職者常遇見這樣的情況，在求職時，求職者好不容易找到了一個條件相當優越的崗位，通過遞交簡歷也得到了面試的機會，只不過因為分公司建立裝修等原因，求職者的面試地點被定在了酒店、咖啡廳等等地方。然而，在面試過程中，一些所謂的企業人事部經理會與求職正式的進行交流，整個過程與專業的面試并不會有區別，不過在面試成功后，這些企業總會以各種理由要求求職者繳納一些費用，像是工作裝等等用品，都可能成為收費的手段。很多人想著既然工作已經得到這些費用繳納了也并沒有問題，但等到一切都辦好了以后，這些企業的人事經理也隨著一同消失了，這時就算大家想要討個說法，也根本不知道應該到哪里去找人了。對于這樣的騙局，希望學員們一定要明確，在尋求崗位時，確定好崗位的真實性是第一要務，對于你根本無從了解的崗位，大家最好近而遠之。
騙局三：繳納押金
在正式上崗以后，有部分求職者可以順利的進入崗位，但某些企業為了可以確保求職者的穩定，常常會以押金的形式要求大家繳納一定的費用或是扣除一定的工資，如果大家可以堅持到轉正，這些押金就可以退還。可能很多人會認為，既然要退還，繳納押金也不是不可以的。但在正式的工作中，當大家快要完成試用工作時，這時候企業總是會以各種理由開除求職者，而相應的押金也給扣下了。對于這樣的一種情況，學員們也一定要警惕，這種交付押金的就業方法其實也存在著一定的欺詐性，為了避免自己的利益受到損害，大家在求職前一定要首先談好相應的條件，切記不要接受這種非法的押金繳納規定。
對于技術職場的就業環境而言，雖然整體的就業市場并不會存在招聘的亂象，但因為利益的驅使，難免還是會有一些就業陷阱存在。對此，為了可以確保自身能夠順利的進入崗位，大家在找尋工作時，一定還是得擦亮雙眼，警惕就業中的陷阱，合理的做好就業崗位的選擇。
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