• 去年人均可支配收入出爐,餐飲人:我對不起祖國!

    近日,國家統計局發布的數據顯示,2018年,全國居民人均可支配收入28228元。看到這個數據,餐飲人炸開了鍋,紛紛表示“又拖后腿了!”“對不起祖國”……

    這個數據是怎么得出來的?客觀嗎?為什么餐飲人會覺得不可信呢?

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    全國人均可支配收入上熱搜

    如果說這個冬季讓人覺得很冷,那么接下來要給大家看的這條消息,能徹底讓你涼透心。

    據國家統計局發布的數據顯示,2018年,全國居民人均可支配收入28228元,比上年名義增長8.7%,扣除價格因素,實際增長6.5%。

    其中,城鎮居民人均可支配收入39251元,增長7.8%,扣除價格因素,實際增長5.6%;農村居民人均可支配收入14617元,增長8.8%,扣除價格因素,實際增長6.6%。

    那么,到底什么是人均可支配收入呢?

    人均可支配收入,是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和,即居民可用于自由支配的收入,既包括現金收入,也包括實物收入。

    也就是說,除去社保、公積金、個稅等一系列應交款項,剩下的錢,就是你的“可支配收入”。

    而根據下表的數據顯示,最低一級的人均可支配收入,也有6440元。

    且不說全年人均可支配收入,單單2018年上半年,在國家統計局公布的31個省份中,上海、北京居民的人均可支配收入已超過3萬元。

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    餐飲人:這是在逗我嗎?

    對于這個數據,不少餐飲人表示:

    “這是在逗我嗎?”

    “又拖后腿了,特別粗的那種!”

    “拖到后腰了!”

    “可以除去富人嗎?”

    “一直被平均,從未被超越。”

    “把我放進平均里,給富人們丟架了。”

    “我月入2800,半年的可支配收入能買一平米房子嗎?”

    “我對不起祖國。”

    為什么餐飲人會有這種反應?

    讓我們再來看一組數據。

    2018年9月,紅廚網對部份地區廚師進行了采訪調查,根據廚友們提供的各地薪資概況,總結如下表:

    部分二、三線城市的崗位工資概況

    而一線城市(北上廣深)的廚師崗位工資,大概如下:

    一線城市(北上廣深)的崗位工資概況

    從各位餐飲人提供的數據看來,與二、三線城市相比,北上廣深廚師長、頭鍋、頭砧這些崗位的薪資是要高出一些,可像普通炒鍋、普通砧板、普通打荷這些崗位,則沒有太大差距。

    驟眼看來,廚師長、頭鍋、頭砧這些崗位的薪資,是比較接近2018年的人均可支配收入,但是這部分人在廚師群體里占到的比例,可謂少之又少。

    在紅廚網2019年1月份發布的《活久見!月薪2.18萬竟招不到廚師!》一文里,根據投票結果顯示,3000—5000元這個薪資幅度的廚師是最多的。

    投票結果

    去年5月份,紅餐發布了《餐飲服務人員平均薪酬超7000?!誰信吶!!》,餐飲人的留言也很扎心,也側面反映了餐飲人工資低:
    3200元,沒獎金、沒假期,請假都難;
    作為一名領班,我都沒拿過3500的工資;
    在廣州做傳菜,去年3800元,今年3500元;
    本人中餐廚師11年,工資都還沒7000元;
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    “還不如一個做外賣的

    為何現在的年輕人都不愿意從事餐飲行業了呢?

    有許多餐飲人都表示餐飲行業“薪資太低了”“現在很多年輕人都不愿意做廚師了”“這點工資根本不夠養家”……

    其中,更有廚師直言,做廚師“還不如一個做外賣的”,行業性價比太低了。

    那么,做一名外賣員,又能拿到多少工資?

    58同城招聘發布的《2018年送餐員就業報告》顯示,2018年全國送餐員平均月薪超7000,部份城市超9000,甚至超過了行政、文員等白領崗位。

    事實上,不僅是現在的年輕人不愿意從事餐飲行業,很多在餐飲行業打拼了多年的廚師,也因感到無發展前途而選擇改行,以致現今的餐飲企業出現“招人難、留人難”的局面。

    根據國內某知名網站統計,2018年的1—4月,全國一、二線城市對廚師人才的需求十分緊缺,用工缺口巨大,出現供不應求的現象,一些餐飲企業為了解決這個問題,也提高過廚師的薪資,可即便如此,還是無法留住人才,新人也不愿意踏入這個行業。

    業內專家分析認為,隨著城市服務業的持續升級,招人難、留人難已是餐飲業的常態化現象。一方面是因為餐飲業的規模擴大,廚師、服務員等崗位需求量增加;另一方面,受到外賣行業的迅速發展影響,客人隨時都可能要吃飯,廚師要更多時間待命,就需要更多廚師來倒班。

    此外,廚師、服務員等工作異常勞累,福利和假期都不多,這樣便導致一些熟工厭煩后,改做其它行業,也讓許多年輕人對于學廚這件事情望而卻步。因此,廚師、服務員等基層崗位的休假、保險等福利有待解決,行業待遇與工作環境亟待優化,社會地位也有待提升,只有這樣才能真正地留住好員工。

    對于餐飲人的可支配收入、工資以及福利待遇,各位餐飲人有何想法或意見呢?歡迎留言與我們分享。

    來源:紅廚網(ID:hongchu66)

    編輯|紅餐_萬萬

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