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1884期
在餐飲行業整體進入高房租、高人工、高原材料的“三高”時期,隨著各項成本的大幅提升,餐飲業正在成為一個高消耗的產業。
如果說,高成本無法規避,那就要學會向運營要利潤。
◎ 餐飲老板內參 內參君
1
房租從1萬漲到4萬
光給房東打工了
在成都市的盛隆街上,曾經有一家蒼蠅館子50強——青豆花,它曾是周邊居民和白領的食堂,以物美價廉著稱,經常一家人開車去吃,100塊錢吃撐4個人。
然而就在去年,這家小有名氣的鹽幫菜卻關門了。
青豆花的老板說,“各種成本水漲船高,光房租就從1萬漲到了4萬。”
老板還說,“這僅僅是房租,人力成本一個月大約也需要三四萬,加上1萬多的水電氣。一個月的營業額要在20萬以上才不虧錢。這樣,每天鉚足了勁兒做,也僅僅是剛剛保本,根本賺不到錢。”
“一年下來,錢不僅沒賺到,還都交給房東了,比打工還累!”不少餐廳老板也深有同感。
2
高成本無法避免
就避免成為“高損耗”企業
其實,這樣的狀態,在餐飲行業已經不算個案。餐飲行業已經整體進入了高房租、高人工、高原材料的“三高”時期。
在餐飲行業迎來現代化管理的當下,曾經的餐飲因為粗放經營,帶來了一個看不見的第四高——高損耗。這其中,包括了儲存不當、產品制作浪費、運營不善帶來的原材料、人力成本等各個方面的損耗,而這些奪走的都是餐廳的凈利潤。
如果說,高成本無法規避,那就要學會讓自己向運營要利潤,減少運營中的利潤損耗。
>如何在各項成本升高的當下合理利用好資源,提升利潤率? >如何在人力越來越昂貴的年代,讓餐廳的人效翻番? >如何激發團隊的積極性,實現全員創新發展?
《餐廳經營精細化管理》一課,將從實際案例入手,一步步教你打造高成本時代的效率管理系統落地模型。
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統籌|段明珠 編輯|王梅梅 視覺|劉凱 近期熱門 (點擊圖片/文字直接閱讀) 餐飲老炮的跳坑經歷|喜家德高德福|降價后利潤上升 日版星巴克進中國|年營收10億背后|專訪外婆家吳國平 呷哺賀光啟|味千拉面潘慰|外賣“小敗局” 首席勾搭官1:18689669219(同微信) 首席勾搭官2:18842356756(同微信) 轉載聯系:首席小秘書 微信 neicanmishu 課程咨詢:小餐君 18510934632(同微信)
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