• 餐飲店長特訓 | 推行會員制和積分制


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    第五十二期


    餐飲店長特訓 | 推行會員制和積分制

    灃之道餐飲管理資深專家丨楊鐵鋒 陳曉霞

    推行會員制吸引顧客持續性消費,是餐飲企業應用較多的方法之一。企業應根據自身條件,為符合企業會員標準的顧客發放級別不同的會員卡(鉆石卡、金卡、銀卡),給予其一定的折扣優惠。


    會員卡分為身份卡和儲值卡兩種。

    顧客在消費結賬時將身份卡出示給企業服務人員,可以在標準價格基礎上直接從總消費額中扣除折扣金額。


    儲值卡是顧客在購買時,由服務人員通過電子刷卡技術,把等值消費額度和企業贈送額度同時記入顧客卡中。比如,購買10000元的儲值卡,按照企業政策可以贈送充值總數的20%的額度,那么同時記入儲值卡中的金額應該為12000元。儲值卡還可以推行一主兩副業務,即一張主卡,可以同時辦理兩張副卡,使用同一賬戶支付,并根據主卡顧客要求確定副卡消費權限。

    從塑造品牌價值的角度,辦理會員卡收取一定的保證金,會讓辦卡顧客提高重視度。可以把會員資格限制到一定金額上,如1000元,印在會員卡的表面上;對潛在客戶采取部門申請、領導批示的贈送方式,更能增加會員卡的分量。


    實行會員制,實際上是企業推行一種身份策略的營銷辦法,即企業產品的定價整體上要高于同行業其他企業,表示自己的檔次與眾不同。部分實行會員制的餐飲企業,還有意識地宣傳會員特權,吸引更多的人加入到會員隊伍中來。例如,烤鴨定價原本為88元,會員價則為48元,當天辦卡,當天就可以享受會員價格。


    實行會員制,要求企業必須保持產品價格的嚴肅性。企業要嚴格區分會員與非會員之間的差別,不能因為是朋友或熟人就可以輕易享受到會員待遇,要真正落實到會員身上。也許一個基層服務員無意間的怠慢舉動,會使企業失去一位優質顧客。企業既然定下了營銷規則,最應該遵守的就是企業自己。破壞這種規矩的人,通常是中層管理人員。因他們清楚企業內部對產品價格的控制程度,有時候會繞過高層人員的審批,直接找到具體經辦人,拿到最低的折扣。如果這種狀況經常發生,會員卡將失去其誘人的價值,企業身份營銷的策略也會隨之宣告失敗。


    會員卡的消費積分是增加顧客回頭率的有效辦法。積累的消費分數越多,在年終返還時就會得到更多的禮品。選擇的禮品應該價格較高、個人不會輕易購買的商品,這樣的效果會更佳。


    餐飲店長特訓 | 推行會員制和積分制

    ■ 建立顧客群


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    餐飲店長特訓 | 推行會員制和積分制

    楊鐵鋒 陳曉霞 著

    兩位著名餐飲管理專家精心打造

    2016年7月第一版


    餐飲店長特訓 | 推行會員制和積分制


    餐飲店長特訓 | 推行會員制和積分制

    版權說明:本文來源楊鐵鋒、陳曉霞所著《這樣的店長很搶手》,本平臺刊文已獲得作者授權。歡迎收藏和轉發。轉載須征得本文作者同意,未經授權,不得轉載。轉載請在醒目位置注明出處和作者。


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