我進木屋之前，我之前的工作都沒有體會過大家庭的感覺，所以我個人覺得木屋燒烤可能更適合發展。
我來木屋之前的工作就是做普工，每天生活都是很無趣。上班到下班，然后到宿舍，每天都是兩點一線，不是沒錢，主要是沒有活動。公司也不會搞活動的，搞得員工覺得很納悶，然而工資待遇也不好，導致員工紛紛離職。
我也覺得待不下去了，而且我聽朋友說，木屋燒烤有招人，然而和我朋友討論一番之前，我就準備過去木屋燒烤嘗試下的。畢竟我之前沒做過服務員 對這個行業不大了解。一開始我覺得過來木屋只是覺得工資高點，所以就過來了。
剛來到木屋的感覺就非常不錯，第一天試工的時候害怕同事們會不好相處。不過還好，大家都很熱情，因為我第一次來到木屋大家庭，其他小伙伴們都很熱情，也很用心的教我。
因為服務行業主要的是溝通表達能力，我溝通能力較差，這個行業幫我提高溝通能力，所以我感覺來對地方了。正式入職了，我認真工作的，不過還有很多地方做得不夠好，會經常出錯。
但是我的小伙伴們也會鼓勵我。還有教我怎么做簡單明了，然后我就很用心的去學，我現在已經學會基本操作。出錯也越來越少，到沒有。第一次開樓面會議的時候，我們前廳主管開會提出的意見有幾個，我個人覺得優化5S是最重要的意見。
因為5S是我們樓的基本體面，你店面整理好，環境衛生都不錯，就會給顧客帶來不一樣的感覺和體會 。
我剛來的時候，我5S做的也不算很好，經過我們小伙伴幾天共同努力，把5S做的讓顧客覺得來我們木屋吃燒烤 ，就感覺像回家吃飯一樣整潔，讓顧客吃的安心，我們的共同努力也能給我們上班環境提高了不少。我也學會了禮貌回復客人 ，也把自己的本職工作做好。這是我來木屋的第四天學會了也不少了。
然后我就問小伙伴們，我們店都有些什么優惠呢？ 然后小伙伴們也都告訴我了，我感覺自己也學會一點東西，那天也是非常開心的。
木屋的這份工作能讓我工作開心 （充滿斗氣）！
我就問下我前廳主管 可以安排我去學區域么？
主管也同意了，還說能學多幾個技能也好。
然后我就嘗試了兩天的看區域，感覺我也是能勝任這個崗位的。在木屋也是很有發展空間的。
我了木屋第二次樓面會議，我那天提出的意見。主管也給出了我很好的建議，我也嘗試去做。發現效果還是可以的。第二次樓面會議的時候，我們主管提出的改善我們樓面的服務。我們也讓客人感覺我們服務不僅僅能讓客人開心，我們自己也很高興地服務。
經過幾天改善我們也有所提高，現在我們上班都是開開心心的。之前我沒想法服務行業能讓自己開心 而不是那么郁悶，我很慶幸的來到木屋燒烤。
這邊的宿舍環境也是不錯，每天都有小伙伴搞衛生，小伙伴們也很照顧。
木屋的業余我也是非常喜歡的，每天堅持跑步有助于身體健康！
還有我們門店的PK，每天當天評A還可以獎勵二十塊額外加二分積分卡。每天都很努力的去工作。
雖然我沒有小伙伴們那么熟練，但我也靠著自己的努力，拿過兩次A。雖然評過A，但我以后還要更努力！我要和我們店一起成長，越做越好！
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