還記得我當初來木屋應聘的一個心態，因為我的學歷只有中專，在木屋燒烤這邊的話只能應聘一名服務員。奈何當初自己上學的時候沒有好好去讀書！
導致留下現在的悔恨，但是問題不大，因為我相信可以通過自己的努力和奮斗，能在這個平臺得到更好的發展！
說實話，我當時應聘木屋是被木屋的高工資和更多的晉升機會所吸引（畢竟人嘛，都希望自己的收入能更高，希望自己能有更好的發展）！因為我以前也是做餐飲的（以前的我是一名點心師）所以我也清楚并了解餐飲行業的話，工資一般普遍不會很高，但是木屋這邊的話卻不一樣，只要你足夠優秀，足夠努力，月薪過萬也不是夢，也很正常！
當初的我也是抱著去嘗試一下的心態，因為當時我覺得服務員也就那樣，沒什么技術含量，自己隨隨便便都能勝任這個角色。以至于后來我在木屋燒烤堅持一個月下來后我的想法發生了一些變化，因為我覺得我之前的想法屬實太簡單了，服務員可能很簡單，但是木屋這邊的服務要求不簡單，首先你干活做事得手腳麻利，得機靈，就比如說每周五六日，這幾天是木屋燒烤相對其他幾天客流量要火爆很多的。
如果你跟不上客流的節奏，那么肯定是會把你安排換到其他簡單點的崗位，比如說不那么賺錢的崗位，（這其實也是門店運營方面的一種考慮，因為門店肯定要先顧及門店運營的流暢，所以肯定要能力者優先）！
你都沒有這個實力去做，又怎么勝任高工資的崗位呢？
其次木屋也還有許許多多的技能考核，許許多多的PK制度！優勝劣汰嘛，如果你不行，技能不夠硬，那么你終將會被淘汰。講到這里不得不提一下木屋的PK制度，木屋的PK制度小到個人，伙伴與伙伴們的PK，大到各門店之間的PK，我個人覺得木屋設定PK制度，是非常好，是非常nice，為什么這么說呢？
因為我覺得有對比才會有成長，PK其實就是對比這個詞語更嚴格的一種說法，只是PK多了些獎懲。PK了才知道自己或者團隊是輸在哪里，才知道怎么去成長，怎么去運營和管理，才會去改善自己或者是改善團隊的各個方面！！！
在前不久的我剛好去參加了木屋燒烤舉辦的一次演講比賽：“木屋演說家”，很可惜在這一次的PK中，因為我第一次面對這么多人進行演講，過度緊張導致演講發揮不出正常水平而失敗了。但是我想說，雖然這次我被淘汰了，但我不會認輸，我將總結經驗，反思自己失敗的原因 ，拿這次失敗作為激發自己意志的動力。
人生要敢闖才有機會，要敢拼才有未來。人的一輩子沒有一帆風順 ，再大的烏云遮不住微笑的太陽，我堅信只要自己努力付出，一定會得到收貨的季節。
因為我是一個追求上進，努力向上并且有一顆好強心態的有志青年！為了證明自己不比他們差，他們能做到的事情我相信我也可以通過自己的努力去做到，今天甘于做別人不愿意，不敢去做的事，明天才能擁有別人不能擁有的財富。因為未來都是靠自己的努力拼搏奮斗出來的。
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