縱觀木屋八小龍PK啟動大會，
群英薈萃，
八派高手共赴盛會，
角逐“八龍之首”王座！
霎時間，
木屋江湖，風云變幻，狼煙四起……
一場激烈的王者爭奪戰就此打響！
八派高手滿懷絕技，
皆有氣壓武林之勢！
群龍爭霸，誰才是王者？
勝者吃肉，敗者出局，
刀光劍影，好不殘酷！
士氣不狠，地位不穩！
天津戰隊：2020，天津崛起，干掉重慶！
重慶戰隊：我要將八小龍改寫成七小龍，向三大市場發起挑戰！
長沙戰隊：長沙必勝，干趴杭州！
杭州戰隊：開疆擴土，方圓并進，等你來戰！
上海一部戰隊：我們就喜歡你們看不慣我們又干不掉我們，不服來戰！
成都戰隊：三年后必做群龍之首，我們江湖見！
上海二部戰隊：未來還要看我們上海事業二部的！
武漢戰隊：雖然我們現在很小，但我們有冠軍的基因，各位大哥，請指教！
被八小龍的狠話震懾到了沒？！
別急，我們還有戰書！
為何大家一改往日的謙遜，出言如此囂張？！為何大家不再和諧共處，都要將對方KO？！因為八小龍PK正式開啟！為了鼓勵全國小市場（八小龍）建設可持續發展的運營市場，打造在新市場有競爭力的門店，特制定的全國小市場競爭力發展計劃，也就是木屋八小龍PK！
上海市場能在瀕死邊緣起死回生，木屋能在疫情期間能迅速逆轉，就是因為“PK”！
在今天的八小龍PK啟動會上，老隋分享了PK對于木屋的重要性。PK是一個企業最原始的動力，沒有動力就沒有活力。
如今是競爭的世界，內部和諧和穩定，整體競爭力就會被削弱，想要在商戰中取得勝利，內部競爭必須大于外部競爭，換句話說只要我們想活著就必須展開內部PK！
木屋想要實現千城萬店，新市場發展是關鍵，所以八小龍PK勢在必行！
有PK就有勝負，而今年八小龍的PK規則總結成兩個字，那就是“刺激”！
新市場單店運營PK
新市場連續獲3個C將或年度四個C市場負責人將失去這家店的管理資格，總部安排伙伴接手管理；當新市場負責人沒有一家店的時候則降職為店經理返回總部！
新市場拓店資格PK
年度八小龍PK總成績排名最后兩名；年度事業部利潤目標達不到總部既定的利潤目標；年度虧潤店超過門店總店數的三分之一，只要出現以上一個情況，新市場都將會失去拓店資格！
新市場核心競爭力PK
年度總分低于60分的新市場，負責人將會被取消資格，調回總部另行安排！
PK很殘酷，但在木屋多勞多得，多創多分！敗者淘汰，但勝者能吃肉！
每月事業部經營凈利潤分紅，第一年提點比例高達30%！
全國好餐廳月度PK，拿下甲A，店經理月薪直逼總監級！
事業部年度突破獎，安全操作、活力團隊、顧客體驗、高效運營四項獎金高達40萬！
新市場核心競爭力PK，高于90分可獲總經理特別貢獻獎10萬元！
看完PK規則，相信大家都是激動的心，顫抖的手！
在木屋，PK再殘酷，木屋都會給大家機會，在外部失敗了，就很難再立足。雞蛋從內部打破，是一個新生命，從外部打破，就只能是一盤炒雞蛋，所以在木屋，就必須面對PK，擁抱PK！
來到現場的八支戰隊都摩拳擦掌自信滿滿，分享了各自的強項，分析了自己的弱勢以及改善措施，雖然八支戰隊優勢劣勢各有不同，但他們的目標格外一致，那就是：爭奪八小龍PK冠軍！將市場內門店打造成各個市場最具競爭力的門店！
讓八小龍，給三大龍打個樣！
無論你接不接受，
木屋都會將PK進行到底，
無PK不木屋，你迎戰就對了！
迎接PK吧
木屋人，奧利給！
點“在看”給我一朵小黃花
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