• 【人物專訪】木屋首位女Boss?黃小謙用4年時間成就不平凡的人生!


    黃小謙你是一個什么樣的人?


    我是一個敢想敢做敢拼的人。


    ——黃小謙


    2016年1月,當時黃小謙還是一個大學生,為了賺取下個學期的生活費,正在放寒假的小謙經表弟介紹來到木屋燒烤棠下店當兼職。

     

    入職第一天,看著別人拿著點單機快速點菜時,心里想著我明天也要學會點單。下班時就把菜單帶回去,第二天便背熟了所有代碼,開始區域點單。

     


    小謙開啟了木屋兼職生涯,第一天就展示出自己超強的學習能力。



    兼職做了2個月,了解木屋的晉升渠道和時間后,她選擇從一名兼職轉為全職。在讀大專與出來工作之間,她選擇了到木屋工作。


    選擇理由很簡單:木屋發展平臺與空間大。

     


    “一個女孩子,讀完書后找一份舒服的工作不好嗎?非得出來當一名服務員。”


    家人覺得服務員是一個挺普通的職業,讀完大學拿著文憑隨隨便便都能找一份比服務員好的工作,為什么就輟學了呢?小謙做出輟學的決定時,家人很不理解。

     

     讀完書拿著文憑回家考個公務員,過個朝九晚五的生活。在大多數人眼里,這確實是個好事。


    但小謙說:“也許是我體內有愛拼搏的基因,我喜歡有挑戰性的工作,平平淡淡的生活不適合我,我就喜歡折騰自己。”

     


    為什么選擇餐飲行業

     

    這與自己的性格有很大關系。小謙說自己是一個很外向的人,喜歡與人溝通,特別是與陌生人溝通。

     

    木屋是小謙的第一份兼職,同時也是她的第一份全職。

     


    敢想

    連想都不敢想,沒有目標你談何成功?


    小謙進木屋時就已經給自己規劃好在木屋的晉升之路。從前廳到創業合伙人,小謙都給自己定好了目標。


    連手機的屏保,都是自己的5年計劃。



    成為全職后,小謙把握一切能學習的機會,別的女孩子休息時出去逛街,而她休息的時候在爐上學烤串。

     




    16年8月,技能全通崗的小謙迎來自己在木屋的第一次競聘。這時廣州分公司要求管理組競聘必須技能全通崗。機會是留給有準備的人,小謙成功晉升。

     

    當上前廳后,下一個目標就是成為店長,那時候木屋只有雷姐是女店長,心里想:自己也要像雷姐一樣成為木屋的女店長。

     


    敢做

    沒有挑戰的人生是不完整的


    16年12月,小謙成為曉港店店經理。當時曉港店處于虧損狀態,她說當時老大都不太敢把這個店交給她,這對于一個新店長來說難度有點大。

     

    有危才有機,以后半場海鮮五折為突破口,曉港店在17年1月扭虧為盈,還帶領曉港團隊拿到了巔峰團隊的亞軍。


    不僅如此,曉港店還是廣州首家通過5S考牌的門店。



    每次談到曉港店的經歷時,她都說是運氣好,背后付出了多少努力,只有她最清楚。

     

    有了17年在曉港店的逆襲故事,18年1月她接手地王大店。

     


    來到地王店又迎來新的挑戰。帶店期間停業2次,有一次還是在生意最好的7月。


     “那段時間回到宿舍就擔心店里。”停業期間伙伴們都回家了,與其在宿舍擔憂著,不如24小時在店里看著。她在店里的椅子上睡了一個月,守護著地王店。

     


    18年地王店獲得了年度A級門店,以優秀的成績獲得了接管曉港店的機會。

     




    19年初公司發布新政策:誰的成績在第一季度排名第一,誰就有開拓新店的機會。


    19年前三個月地王店和曉港店成績排名第一,小謙拿下沙園店。

     

    憑借19年半年度區域第一名,全年區域第一名,小謙又以實力拿下昌崗店,2020年已經是管理4家店的教練店經理。

     


    從管理一家店到多家店,小謙用成績證明自己的實力。

     

    這一路走來都是順風順水的。從一個普通員工到教練店經理,晉升與自己的計劃一樣。


    她說:“這一切即在意料之外,又在情理之中。”



    因為一切都很順利,所以自己也挺慌的。


    生怕自己做錯,辜負那些曾經給予自己信心,對自己充滿期待的人,所以自己也不敢松懈。

     


    敢拼

    參加3E認證,向優秀的伙伴學習,挑戰自己


    想成為創業合伙人,必須通過3E認證的考驗。為了3E認證,小謙付出了很大的努力。

     

    18年參加過3E認證,當時成績不太好,沒能進入20強。

     

    19年繼續征戰3E。參加的目的很簡單,就想挑戰自己,比18年的自己更進一步。


    看看開拓新城市的伙伴是怎么做系統建設的,怎么把零散的內容通過不斷整合、創新、優化成為一套可執行的方案。 

     


    有幸進入到3E總決賽,小謙覺得最重要的就是搞好門店的成績。公司會讓一個每個月都拿C的門店店經理開拓新市場嗎?200萬的創業基金不是白給的,只會給最有能力的人。


    想要搞好成績,小謙說必須要做好一件事:嚴格按照公司的規定、方針、政策走。如果公司有什么新政策出來,你總是先提出質疑,找各種理由訴說不合理,那么你與成功將會背道而馳。

     

     



    能者上,庸者下

    在木屋就是用實力說話


    從服務員到教練店經理,小謙說不認為自己是女生就比別人弱!所有的成績都是靠自己雙手奮斗出來的,只要你比我強,我會非常尊重你,我會向你學習你身上的優點。

     

    為什么我選擇在木屋打拼,我認為一個女孩子開拓新城市是史無前例的。開拓新城市,看重的是價值觀與能力。


    在木屋,能者上,庸者下。不看年齡、性別,只看資歷和實力,這是一個很公平的舞臺。

     

    “董兵(兵哥)是我在木屋燒烤一直以來學習的榜樣,我見證著兵哥是怎么從店經理升到教練店經理再到創業合伙人,我很敬佩兵哥的執行能力和那股拼盡全力的干勁,自己也想成為像他那樣的人。”

     

    我的榜樣做到了,我作為一個女孩子也想做到!兵哥就是我前行路上的燈塔。

     

    立足當下,放眼未來

    再好的成績都已屬于過去,新的征程就在腳下

     

    4年的時光,小謙從一個服務員成為木屋首位女準創業合伙人,向大家講述一個平凡的木屋伙伴如何通過自己的努力成為準創業合伙人的故事。



    一路走來看似順風順水,實際上小謙每一天都用自己的努力“保駕護航”。她用行動告訴我們:只要你敢想敢做敢拼,沒什么事你做不成。




    但對于之前取得的驕人成績,小謙說這些都已經過去。過去的成績不能驕傲,因為驕兵必敗,走好未來的路才是最重要的。而走好未來的路,最重要的還是要修煉內功,不斷提升個人能力!



    在今年2月份收集的2067份木屋一線門店伙伴職業生涯調研問卷中,有786名伙伴的升級終極目標是創業合伙人,占比高達38%!這就是拼搏向上、有遠大目標的木屋人,要成就不平凡的自己!


    千城萬店,有我一份。為夢想而戰,我也要成為木屋創業合伙人!


    點“在看”給我一朵小黃花


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