• 【伙伴分享】一個如此為員工考慮的企業,我們有什么理由不追隨?

    誰都不會想到新冠疫情這么嚴重,我們門店是過年休息了兩天,還有的門店過年一天都沒有休息。

    當大家歡天喜地的過完年之后,突然發現新冠疫情嚴重了,武漢封城了。

    新聞上報道,很多大型餐飲企業,包括海底撈,西貝等很多企業都選擇停止營業。

    當時我還在想,我們木屋是不是也要休息呀?

    然而,木屋燒烤竟然沒有休息,所有門店正常營業,大家都明白一個道理,在疫情期間營業要承擔多大的風險?

    首先是資金方面,只要營業就有水電燃氣費,人工的費用,原材料的費用等一系列的費用。

    所以只要營業一天,每家門店就有很多固定費用產生,有人會說,一家門店一天又賠不了多少錢,但是整個北京地區我們有39家門店,是一大筆資金,這也就是現金流的重要作用。

    很多小商小戶為什么堅持不下去紛紛關門,也是因為資金流跟不上,導致關門。

    如此看來,我們木屋燒烤是有強大的實力的。

    其次,營業也會帶來很多危險,接觸人員包括我們自己的員工,也會受到安全的威脅。

    還有顧客怎么相信可以來用餐呢?

    這就依賴于我們木屋做了相當全面的消毒防護措施,每天每個工作人員三次量體溫,室內全方位消毒,進店所有外賣員量體溫、消毒,做到無接觸安全把美味送到顧客餐桌。

    天天看新聞,最多的就是哪個企業又裁員了,哪個企業又拖欠工資。

    我覺得這是每個在外上班的人都在擔心的,擔心自己被裁員,或是擔心公司不發工資,可是在木屋燒烤,我們完全沒有沒有這種擔憂,一月工資我們也是足額發放,公司也保證,絕不裁員,這就是信用。

    一個如此為員工考慮的企業,我們有什么理由不追隨,在木屋燒烤一定會有發展,最大的幸運就是在一個負責任的企業,努力工作,未來可期。

    雖然我不是湖北的人,但是從微博,微信公眾號,騰訊新聞等看到很多對于湖北人的不公正待遇。

    很多招工企業都明確規定不要湖北籍,可是我們木屋燒烤,竟然主動招聘湖北籍的員工,這種魄力無企業可及。

    身為木屋員工,我感到驕傲。

    齊心協力,共渡難關。



    餐老板資訊網,為全國餐廳老板,提供最新的餐飲經營技巧,了解最新的餐飲經營資訊,學習更多的餐飲營銷、管理、外賣、裝修,采購等經營知識

    原創文章,作者:餐飲屋檐下,如若轉載,請注明出處:http://www.kmwhg.com/179366.html

    (0)
    上一篇 2020年3月12日 07:35
    下一篇 2020年3月12日 08:49

    相關推薦

    發表回復

    登錄后才能評論
    小程序
    小程序
    商務合作
    商務合作
    分享本頁
    返回頂部
    亚洲精品在线播放