這是我們的家，在危難之時堅決守護！

在困難的時候，總有一些行動，讓人感受到溫暖。不僅自己溫暖，還能溫暖別人。

木屋伙伴自愿降薪，在餐飲界引起廣泛熱議。有人為此感動，有人對此反對。每個行動的背后，總有一些原因。那么是什么原因驅使大家做這樣一件事？今天我們來探討一下。

“帶領一群平凡的人，做不平凡的事業，過不平凡的生活。”這是木屋人的使命。在木屋工作久的人都知道，木屋沒有空降的管理組，全都是靠自己的打拼一步一步往上升。

有的伙伴目標月入過萬，木屋實行計件制，多勞多得，不少伙伴夢想成真，成為萬元戶。

有的伙伴想學一技之長，想成為獨當一面的管理者，木屋從新員工培訓、儲干培訓、TWKE培訓等給予大家學習的機會，不少伙伴通過培訓快速成長，成為門店運營的高手。

木屋的使命是帶領著一群人，而不是少數人，所以能實現自己夢想的，會是相信木屋的大多數人。在木屋這個平臺上，不少原本平凡的伙伴，收入變高了，買車買房，向人生贏家邁進，過不平凡的生活。

誰能忍心看著這個實現夢想的平臺倒下？我相信沒有，我們要成為不平凡的人，我們需要木屋，我們要保住木屋！

病毒無情導致整個餐飲行業遇到極大的困難，木屋營業額也出現極大的下滑。但人間有愛使我們凝聚在一起，共同度過這一難關。

一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。越是困難的時候，越要看一個團隊凝聚力是否強大。我們選擇抱團，讓木屋在這場戰疫中更好地活下去！

一起頂過一個又一個高峰期，

一起分享收獲的成果，

一起參加線下跑團活動，

一起讀書寫讀書心得，

一起在夢想卡上寫下自己的夢想。

……

在木屋不只有工作，還有各種各樣的活動豐富著我們的精神世界。也許以前不愛運動，但是來木屋找到了組織，嘗試著去跑步，通過跑步強身健體，有更好的身體對抗病毒！

員工大會時大家圍在一起填寫‘我的夢想藍圖’，認真定下自己的收入目標，旅游目標，情感目標等。也許來木屋之前是一個連夢想都找不著的人。而正式寫下自己夢想的那一刻，覺得這一切，都能在木屋實現。

先有大家，才有小家。如果木屋不能沖過這波浪潮，那么怎么實現大家的夢想呢？每個人都是‘木屋號’船上的一員，這時候大家想到的就是如何盡自己的一份力量保住木屋。

木屋撐過去了，才能幫更多的伙伴實現夢想！所以，作為木屋人，愿意奉獻出自己一份力量，這是我們的木屋燒烤！

在木屋有很多這樣的伙伴：

為了搞好門店衛生愿意晚點下班，給顧客提供良好的用餐環境。

店里忙的時候提前到崗，為伙伴們分擔一點工作壓力。

店里做得不好的時候，群策群力想辦法脫C沖A，因為那是我們的責任！

責任意識不一定每個人都很強，但木屋伙伴的責任意識，一直都在增強著，這得益于我們的每一天的精細化排班。

精細化排班要求每位伙伴按照排班表進行工作，并且做好各自崗位的工作，把自己這一時段的工作做好，確保門店運營順暢，清楚明白這是自己的責任，用心執行著。

包括在特殊時期每天做好門店消毒、體溫測量等，做好自檢，保障伙伴與顧客的安全。

意識影響著木屋人的行為，所以面對困難的時候，大家沒有抱著“大難臨頭各自飛”的態度，而是抱著“我是一個木屋人”的態度來面對，這就好比為木屋燒烤砌了一堵高墻，來抵御著風暴。

從疫情發生至此，每一天木屋燒烤都面對著不少困難。從客人大幅度減少到取消堂食用餐只提供外賣，這一切我們都看在眼里。

而面對著困難，我們只想說：

千城萬店，有我一份。

共渡難關，有我一份。

武漢加油，中國加油，木屋加油！

在黨和國家的帶領下，相信疫情很快就會結束。等疫情結束木屋恢復正常運作之時，那是全體木屋伙伴堅持不懈的結果，這是全體伙伴共同努力打贏的仗！謝謝你們，每一位木屋伙伴！

相信“干杯，每一天都值得慶祝！”這一句口號，我們很快就能高喊起來，以后的每一天都是值得慶祝的！