說起木屋，我是一個老兵，也是一個新兵。
第二次入職的我，如今也把木屋當成了一個家，為什么這樣說呢？那是因為在這里，大家讓我感受到了什么是團隊精神。
來木屋這么久，我成長了很多，不斷的學習，成為伙伴心中的大哥。幫助我成長的有兩位優秀的店長，一個是胡斐斐哥，一個是現在的大彬哥，還有一個之前的前廳主管馬偉偉。在木屋，最欣慰的是客人離店時和你說一句“走了，拜拜”，還有，當門迎時，客人給你買的一瓶水，這些都是對你的滿意度和好感。
我也對木屋的經營理念感觸很深，木屋在提高品質、轉換思維、提高效率這幾大點做的非常出彩。在職期間，我已經數不清到底換了多少本菜單，不斷的提高。隨著木屋的發展，設備也先進了很多，解決的高峰期的很多難題。以前的被動服務變成了現在的主動服務，大家想顧客所想，顧客需要什么，成了我們的頭等大事。
在木屋，還有pk文化，無處不在的pk。7月份，很遺憾，我們家評了一個C，拿了一個月的保底工資。不過，我們沒有放棄，彬哥帶著我們不斷的總結，不斷的學習。每天大家提前一個半小時到店就是不斷的討論如何增加營業額，不斷的去街上給我們的“上帝”介紹咱們家的優惠活動，看到路人拉著比較重的東西都會上手幫一把，只為了他（她）能認真的了解木屋的優惠活動，接上我們遞給的傳單。
通過不斷的努力，8月份的時候，門店把A拿回來了，這些絕對少不了伙伴們配合的默契，也是木屋真心付出收獲的成果。
接下來，我就為大家好好介紹下我們家的精英啦。
老大紹文彬，彬哥，人如其名，彬彬有禮，做什么事一套一套的。
廚師長劉艷飛 他高大威武，帥氣逼人，是美貌與智慧的化身。
還有出品一群身懷絕技的帥哥，樓面一堆溫柔體貼的美女，允許我犯一下花癡，哈哈。在這樣的氛圍下，有很多的共同語言，互相學習了很多 。
不忘初心，這是大彬哥員工大會時說的，時刻提醒自己來木屋的目的，不要忘了自己的初心。期盼著木屋更好的發展，能夠給我們這些有夢想的人一個更好的平臺。
百城千店，有我們一份，加油！
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