我是佳華店的一員，我叫張蘭蘭。
那年剛出來深圳工作的我認識了那個它，一個讓我對傳統餐飲有了另外的看法，它就叫“木屋燒烤”。
剛認識木屋的時候我很好奇為什么招聘語上面的待遇那么好，兼職都18塊以上一個小時了，全職就更加不用說了，隨便干都能3000-4000，給人感覺就是有點不真實。
當時的想法有點猶豫，畢竟是一個認識不久的朋友介紹我進來的，而且自己也有一個工作所以選擇了兼職。
一到發工資的時候看下自己的錢發現原來都是那么真實的，看了看其他伙伴的工資也確實有點像招聘語上面說的一模一樣，這簡直就是顛覆了我的看法，一個普普通通的服務員待遇工資那么好。（當時就有了想跳槽的想法了）
就這樣一直當兼職好幾個月，年也過了，從老家出來第一時間就和店長申請做全職。當了全職以后才了解到我自己的工資和每天的工作量掛鉤，后面自己想了一下，腦海里的想法就是服務員也能算計件？怎么個算法？不是按小時算的嗎？
后面聽了店長一一講解以后才明白過來，每一個崗位的都有工作量，而且還需要考試，考試一個月只能考一次，一次只能報名一個技能，心想通崗最快也要4個月（哪里像現在那么幸福啊）
而且我們員工還要評比ABC，這樣新穎的待遇真的是意想不到，A員工每個月多加20%的工資（好羨慕）B員工每個月工資不多不少，C員工的話每個月少拿20%的工資（有點慘）這樣的一個“游戲規則”很有趣，讓勤勞的人多拿錢。
后來調去了佳華店（那時候還沒開業）其實有點不情愿的，在新店快開業的時候我們組織了店里團建，在團建的那段時間很累很辛苦，但是還是堅持下來了，換了個環境其實也不錯的，過了一段時間聽說有一個金服考試，自己也是考第二次才過的，雖然很難，但是也是自己這么長時間一直學習的成果感覺很欣慰，而且還有紀念品和獎金拿，也有特色的工衣。
在木屋給我的感覺就是不斷的自我學習自我提升的，而不是像其他餐飲行業那樣上班下班兩點一線，因為木屋給我們都是學習的動力，不管老A還是金服，都是在考驗我們每一個員工的提升能力，所以我們一起加油。
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